2021 год закрепил кадровый голод на рынке труда
В следующем году для соискателей прогнозируют еще больше возможностей
Итоговая аналитика сервиса Работа.ру за уходящий год показала, что рынок труда восстановился от пандемийных потерь почти во всех отраслях. Фонд оплаты труда вырос за год на 11,6%, медианные зарплаты — на 10,2%.
Отмечается, что в лидерах по приросту зарплат оказались такие сферы, как В лидерах «Финансы и страхование» (+17,7% г/г) и «IT и связь» (+16,7% г/г).
На 29% увеличилось количество опубликованных за год вакансий. Абсолютным лидером остается торговля: здесь рост составил 160%. В финансовой сфере вакансий стало больше на 93%, в СМИ и маркетинге — на 66%, в IT — на 59%. Аутсайдерами же остаются культура, образование и госслужба, где в сравнении с прошлым годом вакансий меньше на 22%, а в допандемийном — на 49%.
При этом, хотя работники IT-сферы активнее всех ищут предложения о работе, именно здесь отчетливее всего виден дефицит кадров, о чем мы писали ранее. Также отмечается кадровый голод в торговле и общепите.
По итогам 2021 года можно смело заявлять, что рынок труда, который еще в 2019 году был работодательским, теперь принадлежит соискателям — именно они теперь диктуют основные тренды развития кадровой индустрии. Мы видим, что рост активности соискателей наиболее характерен для профессий белых воротничков, где традиционно предлагаются более комфортные условия труда и высокие зарплаты. В массовых же профессиях в основном наблюдается либо существенное замедление темпов роста, либо снижение числа новых резюме.
Елена Артемьева, директор по аналитике сервиса Работа.ру
Чаще всего в 2021 искали работу молодые люди 18-24 лет. На них приходится четверть всех резюме, при этом гендерный состав соискателей оказался абсолютно одинаковым. Как правило, это люди со средним (37%) и средним специальным (23%) образованием.
Отмечается, что в будущем люди, имеющие работу, будут держаться за надежного работодателя. Менять же будут скорее профессию.
9 безопасных способов справиться с выгоранием, не бросая всё