Берем от работы всё: как получить максимум пользы от бонусов, которые дает компания

Это выяснили эксперты Работы.ру и СберПодбора: они опросили работодателей из разных регионов России. Оказалось, что соцпакет предоставляют 76% и чаще всего в него включают:

• материальную поддержку в разных жизненных ситуациях,
• возможность работать удаленно,
• ДМС,
• корпоративное такси,
• скидки на продукцию компании и партнеров,
• служебный транспорт,
• страхование жизни и здоровья,
• компенсацию питания,
• поддержку при релокации из других регионов,
• корпоративный спорт.

Еще популярно обучение за счет компании: этот бонус предоставляют около 80% российских работодателей. Кроме того, многие обеспечивают сотрудников необходимой техникой (даже тех, кто на удаленке).

С пунктами вроде материальной поддержки всё понятно: есть конкретная сумма, которой работодатель готов помочь в той или иной ситуации. Разберемся, какую выгоду могут принести другие бонусы.

Сколько можно сэкономить? Около 230 рублей за книгу.
Как получить больше выгоды? Уточните, доступ к каким книжным сервисам есть в компании и готов ли работодатель оплатить покупку отдельных изданий.

Если вы любите читать и в компании есть корпоративная библиотека — поздравляем, вы можете сэкономить на книгах. Например, средняя цена электронной книги на «Литресе» в 2024 году была 226 рублей, ежемесячный абонемент стоил 399. А так вы получаете бесплатный доступ к тысячам книг — и не думаете о том, что нужно продлевать подписку или покупать издания, которые в нее не входят.

Часто корпоративная библиотека работает примерно как привычный сервис для чтения: компании собирают для своих сотрудников книги разных издательств и другие материалы (курсы, видеолекции). Но еще работодатель может оплатить доступ к базам научной и профессиональной литературы, которая в другом формате существует не всегда. Так что вы получаете шанс найти огромное количество информации для работы, быстро и не за свой счет.

Сколько можно сэкономить? В среднем от 20 тысяч рублей за курс.
Как получить больше выгоды? Обсудить с эйчарами и руководством, какое обучение вам нужно и как оно повлияет на карьеру.

Конечно, на рынке есть бесплатное и вполне бюджетное обучение — многое зависит от того, чем вы интересуетесь и какие навыки хотите освоить. Тем не менее Smart Ranking указывает: ценник курсов по саморазвитию в среднем составляет почти 22 тысячи рублей — и это по самому недорогому направлению; чтобы освоить, например, язык программирования, придется отдать в четыре раза больше (примерно 85 тысяч).

Так что, если работодатель готов компенсировать обучение, этим стоит пользоваться. Варианты могут быть разные — например, компания:

• разрабатывает курсы и материалы специально для своих сотрудников;
• организует онлайн- и офлайн-обучение на внешних площадках;
• оплачивает программы и курсы, выбранные самими сотрудниками.

Выясните, какие возможности в принципе есть в организации; подумайте, чему и по какой причине хотите научиться; обоснуйте руководителю, как это поможет вам в работе, или вместе с ним составьте индивидуальный план развития. В общем, не относитесь к корпоративному обучению формально: это неплохой способ повысить вашу ценность как специалиста.

Сколько можно сэкономить? Зависит от продукции и политики работодателя.
Как получить больше выгоды? Отслеживать обновления скидочных и партнерских программ.

Корпоративные скидки часто считают маркетинговым трюком, но на самом деле это неплохой способ сэкономить. Особенно для тех, кто работает в компании — производителе повседневных товаров (вроде одежды или еды). Иногда скидки распространяются и на родственников, что дает возможность сберечь семейный бюджет.

Однако самое выгодное здесь — экономия на товарах и услугах партнеров: банков, ресторанов, онлайн-школ, отелей, магазинов, фитнес-клубов. Крупные компании могут предлагать сотрудникам программу лояльности, скидки по которой иногда превышают 70%. Так что перед дорогими покупками проверьте, нет ли у вашего работодателя договоренности с конкретным магазином или сервисом.

Сколько можно сэкономить? В среднем 500 рублей на обедах. Экономия на проезде зависит от вида транспорта.
Как получить больше выгоды? Сравните разные варианты питания и транспорта и внимательно изучите, что именно компания готова компенсировать.

Сложность здесь в том, что вариантов может быть очень много. Например, иногда у компании есть корпоративная столовая, где можно поесть бесплатно или по низкой цене. Даже во втором случае это, скорее всего, будет выгоднее, чем готовить самостоятельно, потому что дома вы тратитесь не только на продукты, но и на воду, свет или газ, а еще вкладываете свое время. Средняя цена комплексного обеда в кафе по стране достигает 500 рублей — даже в платной корпоративной столовой, вероятно, будет дешевле.

С транспортом примерно так же: важно понять, что и каким образом вам компенсируют. Компания может оплачивать проезд до рабочего места и обратно, спонсировать служебные поездки, предоставлять такси после вечерних смен, возмещать стоимость бензина, если вы ездите по рабочим делам на своей машине.

Сколько можно сэкономить? От 15 тысяч рублей — это минимальная стоимость годового абонемента в фитнес-клуб.
Как получить больше выгоды? Пробуйте любой спорт, который компенсирует компания: за самостоятельные пробные тренировки вы, скорее всего, заплатите больше.

Как и в случае с предыдущим пунктом, вариантов достаточно много. У некоторых работодателей есть тренажерный зал прямо в офисе, кто-то частично или полностью компенсирует абонемент в партнерский фитнес-клуб. А еще компании организуют спортивные сообщества по интересам — например, нанимают тренеров по бегу, теннису, волейболу (или готовы это сделать по запросу).

Кроме финансовой выгоды, вы получаете и другой бонус — укрепление связей с коллегами. Особенно это важно в крупных компаниях или при работе на удаленке, когда личного общения не хватает. На тренировке можно и рабочие вопросы обсудить без лишней бюрократии, и просто узнать, кто чем занимается и что происходит в компании вне вашего отдела. Это косвенно влияет на вашу эффективность как сотрудника — а значит, и на зарплату.

Сколько можно сэкономить? В среднем до четырех тысяч рублей за один поход в частную клинику.
Как получить максимум выгоды? Регулярно проходите чекапы и по возможности включите в программу ДМС родственников.

Это один из бонусов, выгода которого очевидна, — но даже его не все используют по максимуму. Во-первых, по ДМС можно лечиться планово, посещать узких специалистов и проходить чекапы (в том числе стоматологические). Делать всё это за свой счет в частной клинике получится дороже; плюс часто люди откладывают такое лечение до тех пор, пока финансовая ситуация не улучшится, и в результате платят своим здоровьем. Пройти профилактический осмотр всегда дешевле, чем лечить запущенные случаи позже.

Во-вторых, корпоративные программы ДМС могут распространяться и на родственников. Выясните, есть ли такое у вашего работодателя или у работодателей членов семьи (вдруг у них более выгодные условия).

Еще один способ сэкономить с помощью ДМС — использовать телемедицину. Дистанционные консультации врачей пригодятся, если вы или ваши дети часто болеете или, например, кто-то из вас почувствует себя плохо на отдыхе, когда доступ к привычной медицине ограничен.