
Меньшее из зол: черная или серая зарплата?
Мне предложили уволиться и получать черную зарплату плюс пособие по безработице
Вопрос эксперту: «Работаю всерую (платят минималку, всё остальное в конверте). Предлагают уволиться по соглашению сторон и продолжить работать вчерную, при этом получая пособие по безработице. Чем я рискую, если соглашусь?»

Елена Тимофеева
Спросила у юриста, какое решение стоит принять
Чем выгодна эта схема
- Если вы встанете на учет в центре занятости, а зарплату вам не урежут, то вы будете получать больше за счет пособия по безработице (которое, кстати, недавно выросло).
- Работодатель может добавить к зарплате еще и сумму подоходного налога. Обычно вы его не видите, ведь при белой или серой зарплате налог удерживают до того, как отдать вам деньги.
- Это выход, если вопрос стоит ребром: получать хоть какие-то деньги или лишиться работы.
- Если вы скрываетесь от уплаты алиментов или долгов, то с черной зарплаты судебные приставы взыскать их не смогут.
Чем вы рискуете
Недостатков и рисков у такого сотрудничества с работодателем гораздо больше, чем преимуществ.

Елена Гудина
Частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков
При работе по черной схеме, когда вы получаете зарплату в конверте, вы многим рискуете.
- Зарплату вам могут просто не выдать. Могут платить с задержками или постепенно уменьшать сумму. В суде будет сложно доказать сам факт работы, ее период, должность и размер зарплаты — придется использовать косвенные доказательства. Суд может не принять и свидетельские показания, если ваши свидетели тоже официально не работают.
- Вам могут не оплатить больничный или ежегодный отпуск. По Трудовому кодексу вы можете отдыхать минимум 28 календарных дней в год. При черной зарплате либо вообще не дают отпуск, либо его продолжительность и оплата остаются на усмотрение работодателя. Аналогично с оплатой больничных. Механизмов, которые бы смогли заставить работодателя поступать по закону, при работе без официального оформления просто нет.
- Если вы получите производственную травму, работодатель не заплатит ничего, что полагается по Трудовому кодексу.
- Вы не сможете получить налоговый вычет. Согласно Налоговому кодексу РФ, 13% от сумм, потраченных на выплаты по ипотеке, лечение или обучение, можно вернуть из бюджета — но только при условии, что вы подтвердите официальный доход, а работодатель платил за вас НДФЛ.
- Если вы работаете без договора, возможен любой произвол. Например, вам предложат работать больше и дольше, выполнять смежные функции — и всё это без дополнительной платы. А отказавшись, вы рискуете не получить деньги за уже отработанное время.
Нарушите ли вы закон
Предположим, вы увольняетесь по соглашению сторон, регистрируетесь в центре занятости как безработный, но продолжаете работать на прежнего работодателя и получаете зарплату в конверте. Основное нарушение здесь — незаконное получение пособия по безработице. Чем это грозит?
Ну и конечно, если станет известно, что вы продолжаете работать, центр занятости перестанет платить пособие и вся выгода от этой схемы исчезнет.
- С вас могут взыскать в суде всю сумму незаконно полученного пособия по безработице согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ.
- Могут выписать административный штраф — до пятикратной стоимости причиненного ущерба, но не менее 5 тысяч рублей — по ст. 7.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием».
- Могут выписать штраф до 120 тысяч рублей или арестовать на срок до четырех месяцев по ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество при получении выплат».
Ну и конечно, если станет известно, что вы продолжаете работать, центр занятости перестанет платить пособие и вся выгода от этой схемы исчезнет.
А у налоговой появятся вопросы?
При найме сотрудников без официального оформления претензии у налоговой возникают скорее к работодателю, ведь он является налоговым агентом работника. Именно на компании лежит обязанность платить все налоги и сборы с каждого сотрудника, и от этой обязанности компания уклоняется. Работодателю грозят штрафы и пени, и все взносы он всё равно будет вынужден заплатить.
Работника могут обязать оплатить неуплаченный налог на доходы, и начислить пени за несвоевременную уплату налога и штраф в размере 20% от суммы неуплаченного налога.
Работника могут обязать оплатить неуплаченный налог на доходы, и начислить пени за несвоевременную уплату налога и штраф в размере 20% от суммы неуплаченного налога.
Как налоговая и центр занятости узнают об этом
Налоговая может получить информацию:
Что до службы занятости, то получить информацию о нарушении она может в случае поступления на вас жалобы или от сотрудников налоговой, если они что-то заподозрят.
- по жалобе в саму налоговую — например, от вашего бывшего коллеги, который не согласился перейти на черную зарплату;
- из госорганов, если вы будете регистрировать покупку машины, недвижимости и т. д.;
- из банка о получении/перечислении денег.
Что до службы занятости, то получить информацию о нарушении она может в случае поступления на вас жалобы или от сотрудников налоговой, если они что-то заподозрят.
Как себя защитить
Для начала не ввязывайтесь в мошеннические схемы с пособием по безработице.
Что же касается работы без оформления, то каждый решает за себя. Просто помните, что, если что-то пойдет не так, при работе по-черному вы практически не защищены.
Если работодатель нарушит свои обещания, вы можете:
Что же касается работы без оформления, то каждый решает за себя. Просто помните, что, если что-то пойдет не так, при работе по-черному вы практически не защищены.
Если работодатель нарушит свои обещания, вы можете:
- попытаться договориться. Если вы согласились на работу без оформления, но потом сохраняли все сообщения и письма, оставляли как можно больше письменных следов о работе в конкретном месте — у вас есть шанс доказать свою правоту в суде.
- обратиться в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекции. Но само обращение еще не гарантия, что удастся добиться выплат и компенсаций от работодателя.
- обратиться в суд. Только он устанавливает, что вы действительно работали в организации. Потребуются свидетели и письменные доказательства, например подтверждение переводов денежных средств в банк на ваш счет, переписка по электронной почте и в мессенджерах. Пригодится помощь грамотного юриста. Но доказать размер вашей зарплаты всё равно будет сложно.
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Vershinin89/Shutterstock
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Vershinin89/Shutterstock
Почитайте о правах работников во время карантина и самоизоляции.