Что делать после собеседования в ожидании решения работодателя

8 шагов, которые помогут не совершить ошибку

1 004

Уходя с собеседования, одни чувствуют уверенность в провале, другие же готовятся к офферу. Часто люди правы в своих подозрениях: ведь рекрутер может обнадежить словами, а сигналы тела укажут на неискренность. Но пока не получите официальное приглашение на работу — праздновать не стоит.

Ожидание может растянуться на 14 календарных дней (согласно нормам делового этикета) или дольше — если компании заранее, еще на собеседовании, вас предупредит о многоэтапном отборе. Неопределенность для многих настолько мучительна, что толкает на необдуманные поступки с неприятными последствиями.

Рассказываем, чем можно заняться, пока работодатель готовит для вас привлекательный оффер.

Продолжайте делать то, что делали до собеседования

Если у вас есть работа — ходите на нее и выполняйте ее хорошо, хотя бы для того, чтобы рекомендатели могли искренне похвалить вас перед потенциальным работодателем. Продолжая превосходно справляться с задачами, вы сохраните высокую самооценку, и обсуждать оффер (когда он поступит) вам удастся из сильной переговорной позиции.

Если работы нет и вы активно занимались поисками — возобновите их. Пока «работодатель мечты» раздумывает над вашей кандидатурой и сравнивает вас с конкурентами, на горизонте может появиться другой, прекрасный и замечательный. Если поставите поиски на паузу — упустите интересный шанс.

Предупредите своих рекомендателей

Если работодатель всерьез рассматривает вашу кандидатуру, он, скорее всего, позвонит людям, указанным у вас в резюме как рекомендатели.

Сообщите им о пройденном вами собеседовании и возможном звонке. Расскажите, что стоит за названием должности, какие функции вам предстоит выполнять, — чтобы люди понимали, на каком вашем опыте и достоинствах стоит сделать акцент. Благодаря предупреждению звонок не застанет рекомендателей врасплох, они будут звучать более профессионально и убедительно.

Проанализируйте, как всё прошло

Полезно «по горячим следам» проанализировать, что вы сделали правильно на собеседовании: где ответили удачно, где предложили аргументированное мнение или оценку, в какой момент сумели достойно проявить себя или удержались от необдуманных слов. Не судите себя слишком строго, но всё же составьте список того, что можно «доработать», чтобы успешно проходить собеседования в будущем.

Изучите потенциального работодателя

Скорее всего, вы восприняли приглашение на собеседование с энтузиазмом и вышли со встречи в твердой уверенности, что хотите работать в этой компании. Однако используйте полученную передышку, чтобы узнать работодателя получше.

  • Почитайте новости на сайте.
  • Поищите упоминания о компании в отраслевых ресурсах и отзывы на соответствующих сайтах.
  • Полистайте официальные соцсети.
  • Почитайте блоги руководителей и ключевых сотрудников.
  • Попробуйте через знакомых выйти на людей, которые работают или работали в компании. Задайте им вопросы об атмосфере, отношении к подчиненным, корпоративных мероприятиях, финансовом положении и карьерных перспективах.

Возможно, узнаете что-то такое, что заставит вас отказаться от предложения. Если же убедитесь, что всё хорошо, — полученная информация поможет легче влиться в коллектив.

Подготовьте ответ на предложение о работе

Изучите зарплатную вилку для своей профессии и в отрасли. Подумайте, какие деньги и условия вас устроят, на чем будете стоять твердо и в чем будете готовы уступить, как скоро сможете приступить к работе. Составьте список уточняющих вопросов, которые зададите HR-специалисту или потенциальному руководителю, чтобы принять окончательное решение.

Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в телеграм-канале «Просто работы». Не хватает только вас.

Почитать

Займите себя полезным

Чтобы не прокручивать ежеминутно сомнения и тревоги, не вспоминать лицо рекрутера, не придумывать задним числом правильные ответы на вопросы — найдите себе занятия, которые помогут переключиться и принесут пользу. Например:

  • изучите новый рабочий проект, а если возможно, то и влейтесь в него (даже если примете оффер и уволитесь из компании — передадите задачи коллеге);
  • станьте волонтером;
  • обновите портфолио;
  • начните активнее писать в блог или вести соцсети;
  • займитесь профессиональным нетворкингом;
  • пройдите онлайн-курс;
  • прочитайте книгу по своей профессии.

Позаботьтесь о себе

Жизнь не останавливается, пока вы ждете перехода на новый этап. Чтобы приступить к работе мечты с энтузиазмом и запасом сил — высыпайтесь, занимайтесь спортом и хобби, питайтесь правильно, много гуляйте, ходите в кино и театры. Устройте себе марафон по просмотру нового сезона любимого сериала. Пройдите чекап в хорошей клинике.

Сходите на встречи с друзьями и доброжелательно настроенными коллегами, которые интересуются вашей карьерой и хвалят вашу работу, — и приятно проведете время, и укрепите уверенность в себе.

Напомните о себе потенциальному работодателю

Если по окончании собеседования рекрутер сообщил, сколько времени займет процесс отбора и когда можно позвонить, чтобы узнать о результатах, — придерживайтесь обозначенной даты.

Если о сроках вы не договорились, напишите или позвоните спустя неделю: напомните о себе, спросите, есть ли свежие новости и требуются ли от вас какие-то действия, дополнительная информация.

Чего не стоит делать

  • Не уходите с нынешней работы до того, как получите оффер и согласитесь на него. Более того, не выдавайте свои намерения и планы нынешнему начальнику. Для кошелька и психики лучше переходить на новую работу, чем уходить «в никуда», а потом искать новое место.
  • Не навязывайтесь. Не звоните и не пишите потенциальному работодателю слишком часто. Соблюдайте баланс между заинтересованностью и уверенностью в своих профессиональных достоинствах.
  • Не фокусируйтесь исключительно на одной вакансии. Рассматривайте другие варианты, отправляйте отклики, выполняйте тестовые задания, ходите на разные собеседования. Это позволит получить наилучший оффер, даже если в одном месте что-то не сложится.
  • Не теряйте веру в себя. Не считайте задержку признаком отказа: причины могут быть не связаны с вашей кандидатурой. Сохраняйте спокойствие и ищите подходящие вам вакансии, даже если долгое ожидание приведет к формальному, лаконичному отказу. Однажды работа мечты вас найдет: развивайтесь, получайте опыт, заводите знакомства и будьте готовы.

Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: DALL·E