Говорят, не повезет: в России не хватает таксистов и курьеров

Больше всего сейчас нужны таксисты и курьеры. Из-за массового возвращения людей на удаленку число заказов у интернет-магазинов растет, а количество желающих их доставлять — нет. За водителей такси из ближнего зарубежья и вовсе идет настоящая борьба, так как вакансий больше, чем соискателей.

Рассказали представители ЦСР и о причинах, по которым компании предпочитают нанимать иностранных работников:

• 40% компаний признались, что такие работники соглашаются на меньшую зарплату;
• 35% работодателей отметили, что мигранты работают результативнее, чем россияне;
• 19% респондентов сообщили, что такие сотрудники реже увольняются. Хотя примерно столько же опрошенных были готовы им возразить: на их взгляд, текучка кадров достаточно высокая, ведь иностранные граждане порой возвращаются на родину.

Впрочем, у иностранных сотрудников нашлись и минусы:

• 19% участников исследования ЦСР пожаловались на разницу менталитетов;
  языковой барьер считают проблемой 16%;
• с бюрократическими сложностями при найме столкнулись 37%;
• для 27% — это необходимость нести дополнительные затраты, например обеспечивать сотрудника жильем.

Эксперты ЦСР прогнозируют, что из-за отъезда мигрантов еще примерно 15% российских компаний столкнутся с необходимостью срочно искать сотрудников.

По мнению экспертов, проблемы московских компаний обернулись возможностью для региональных. Ведь из-за пандемии многие жители России, ранее приехавшие в Москву на заработки, вернулись домой. Поэтому местные компании, наоборот, ждет приток квалифицированных сотрудников, которые раньше переезжали в Москву из-за более высоких зарплат.

_{Редактор: Александр Шестаков
Корректор/Литредактор: Варвара Свешникова
Фото: YuryKara/Shutterstock}