В растущих отраслях увеличивается число рабочих мест. Однако большое количество вакансий еще не означает, что устроиться будет легко. Некоторые компании готовы обучать новичков, другие ищут сотрудников с опытом.
Быстрее всего перейти в новую отрасль получится в рамках профессии: например, электрик может уйти из управляющей компании на производство, водитель — из розничной сети в транспортную компанию, бухгалтер — из торговли в гостиничный бизнес. Если же хочется сменить и отрасль, и профессию, понадобится больше времени на обучение и практику.
Найдите подходящую вакансию на Работе.ру
Как понять, что в отрасли становится больше работы?
Много вакансий бывает по разным причинам. Компания может расширяться и открывать новые магазины, склады, цеха; работников могут искать из-за постоянной нехватки специалистов или частых увольнений.
По прогнозу Минтруда, до 2030 года больше сотрудников потребуется в обрабатывающей промышленности, гостиницах и ресторанах, перевозках и хранении грузов, профессиональной деятельности и научной сфере. Среди специалистов высокой квалификации ведомство называет IT-специалистов, врачей, инженеров, архитекторов и проектировщиков. Будут востребованы и квалифицированные рабочие.
Общий прогноз не показывает, сколько вакансий есть по вашей профессии и в вашем городе. Поэтому изучите предложения работодателей сейчас — и через три-четыре недели поищите снова. Признаки того, что вакансий становится больше, следующие:
- сотрудников вашей профессии ищут разные компании,
- новые вакансии появляются практически на глазах,
- работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта в отрасли,
- в объявлениях повторяются одни и те же требования,
- вакансии есть в вашем городе или недалеко от него.
Посмотрите, открывают ли компании новые предприятия и филиалы, увеличивают ли объемы производства. Обращаем внимание: похожие объявления от одного работодателя могут появляться из-за частой смены сотрудников.
Сохраните 15–20 подходящих вакансий. Выпишите, какое образование, документы, навыки и опыт в них требуются. Так вы поймете, на какую работу можете претендовать и чему придется научиться.
Выберите один из способов перейти в новую отрасль
1. Сохранить профессию и сменить отрасль
Для этого особенная подготовка не требуется. Электрик, водитель, бухгалтер, кадровик, продавец или специалист по закупкам может выполнять схожие задачи в разных отраслях.
Узнайте, чем будет отличаться работа на новом месте. Электрику может понадобиться другая группа допуска, бухгалтеру — знание отраслевого учета, водителю — конкретная категория прав.
2. Выбрать работу с похожими обязанностями
Иногда для перехода достаточно немного доучиться. Комплектовщик может стать кладовщиком, кассир — администратором магазина, слесарь-ремонтник — механиком по обслуживанию оборудования; специалист поддержки может перейти в отдел по работе с клиентами.
Сравните требования в вакансиях со своими обязанностями. Отметьте знакомые задачи и выпишите, каких знаний вам недостает; в первую очередь лучше заняться освоением того навыка, который повторяется в требованиях чаще всего.
3. Освоить новую профессию
Этот способ потребует обучения и практики. Он подойдет, если новая работа не связана с прежней: например, тестировщик решает стать сварщиком, программист — оператором станка, маркетолог — поваром.
До начала учебы посмотрите вакансии для новичков: какое образование и документы требуют работодатели, есть ли места для учеников и стажеров. Для некоторых профессий нужен диплом, удостоверение, медкнижка, аттестация или специальный допуск.
Заранее решите, готовы ли вы начать с ученика или помощника и временно получать меньше.
Сформулируйте, что вы уже умеете
Возьмите несколько вакансий и составьте таблицу со следующими столбцами (мы ее заполнили для наглядности):
| Что требуется? | Что вы уже делали? | Как подтвердить? |
|---|---|---|
| Работать с оборудованием | Обслуживал станки или инженерные системы | Указать виды оборудования, разряд и допуски |
| Вести учет товаров | Принимал поставки и участвовал в инвентаризации | Указать программу и сколько товаров принимал |
| Работать с данными | Готовил отчеты по продажам | Привести пример отчета и результата |
| Общаться с клиентами | Принимал заказы и разбирал жалобы | Рассказать, сколько клиентов обслуживал |
В новой отрасли может пригодиться умение читать схемы и инструкции, работать с инструментами, вести учет, общаться с покупателями или обучать сотрудников.
«Ответственный» и «быстро обучаюсь» мало говорят об опыте. Лучше написать, за что вы отвечали и каких результатов добились. Примеры: «Обслуживал электропроводку в пяти многоквартирных домах», «Принимал до 300 заказов за смену», «Обучил трех новых сотрудников». О личных качествах мы подробно писали в отдельной статье.
Получите нужный опыт до увольнения
Выбор способа зависит от профессии. Работодатель может попросить примеры работ, удостоверение, разряд или сведения об оборудовании, которое вы обслуживали.
Способы получить опыт, который можно потом будет подтвердить:
- попросить новую задачу на нынешней работе;
- пройти практику в учебном центре;
- найти вакансию ученика, помощника или стажера;
- устроиться на подработку с подходящим графиком;
- выполнить учебную работу или задание для портфолио, если профессия его предполагает.
Например, сварщику пригодится удостоверение и результаты практических работ, водителю — определенная категория прав, дизайнеру — каталог с проектами.
Важно! Перед тем как публиковать работу, получите разрешение от заказчика и убедитесь, что не раскрываете служебные и личные данные.
Переделайте резюме
Укажите в названии только одну должность: работодатель сразу поймет, какой ваш опыт и навыки он сможет использовать.
В начале резюме можно добавить несколько предложений о себе. Напишите следующее: сколько лет вы работаете; какие обязанности, актуальные для желаемой работы, выполняли; чему научились для перехода. Например: «Пять лет работаю электриком в управляющей компании. Обслуживаю жилые дома, читаю электрические схемы, имею III группу по электробезопасности. Хочу перейти на производственное предприятие».
Дальше укажите подходящий опыт, навыки, документы. Например:
- разряд, допуски, оборудование, материалы и виды выполненных работ нужны для рабочих;
- категория прав, стаж вождения, типы автомобилей и виды перевозок — для водителей;
- кассовые и учетные программы, опыт приемки и инвентаризации — для продавцов и работников склада;
- задачи, программы и результаты — для офисных специалистов.
Официальные названия должностей сохраняйте, а актуальные обязанности ставьте в начало списка.
Курсы, удостоверения и учебную практику вынесите в отдельный раздел. В сопроводительном письме коротко объясните, почему решили сменить отрасль и чем будете полезны компании. Перед встречей можно потренироваться с помощью ИИ.
Посчитайте, сколько времени и денег понадобится
В расходы может войти обучение, экзамены, медосмотр, оформление документов, дорога, инструменты. Узнайте, что оплачивает работодатель.
Ученикам, стажерам и помощникам обычно платят меньше, чем опытным сотрудникам. При смене графика учтите расходы на дорогу, питание и присмотр за детьми.
Составьте план. Например:
- Выбрать отрасль и должность.
- Изучить 15–20 вакансий.
- Выписать знакомые обязанности и недостающие знания.
- Получить нужные документы или пройти обучение.
- Подготовить резюме, отправить 15–20 откликов и оценить ответы.
Если приглашений нет, еще раз сравните резюме с требованиями. Если ходите на собеседования, но предложений о работе не поступает — спросите у рекрутеров, каких знаний или навыков вам не хватило.
Заранее определите минимальную зарплату и сумму, которой хватит на время обучения и поиска. В статье о поиске работы без накоплений мы рассказывали, как уменьшить финансовые риски.
Увольняться заранее обычно не требуется. Можно обновить резюме, отправить первые отклики и ходить на собеседования, продолжая работать. Ответы работодателей помогут понять, достаточно ли у вас опыта и чему еще нужно научиться.
С чего начать?
Выберите одну должность и изучите 15–20 вакансий. Отметьте знакомые обязанности и необходимые документы; выпишите знания, которых вам не хватает. После этого станет понятно, можно ли откликаться или сначала нужно пройти обучение.
Если разные работодатели называют один и тот же недостаток, добавьте его в план подготовки. Когда вакансий для новичков мало, ищите работу по своей профессии в другой отрасли или должность с похожими обязанностями.
Посмотрите вакансии: