Как попасть на оплачиваемую стажировку
Список ресурсов со стажировками
С помощью стажировок компании находят самых талантливых, мотивированных и лояльных сотрудников, а кандидаты устраиваются на работу мечты, даже если опыт работы минимальный или нулевой. Обе стороны в плюсе.
Без опыта работы: как найти работу в 20 лет
Попасть на оплачиваемую стажировку обычно сложнее, чем на бесплатную, из-за высокой конкуренции.
- Интереснее работать небесплатно, особенно если вы не вчерашний выпускник вуза, а зрелый специалист, настроенный сменить профессию.
- Оплачиваемые стажировки часто проводят топовые компании (например, «Газпром нефть», «Сибур», «Северсталь», «Ростех», «Яндекс», Ernst & Young и др.) с репутацией, не позволяющей пользоваться чьим-либо трудом безвозмездно, — и попасть в такие компании, со стажировкой или без, хотят очень многие.
Конкурс на стажерские места не меньше, чем при поступлении в популярные столичные вузы. То, что вы успешно пройдете стажировку, не гарантирует трудоустройства, но шансы высоки. А опыт сам по себе может быть полезен для карьеры.
Разобраться с тем, как попасть именно на престижную оплачиваемую стажировку, нам помогала Наталья Хозицкая — консультант по выбору профессии и планированию карьеры.
Когда нужна стажировка и когда не нужна
Смысл стажировки в том, чтобы приобрести или закрепить новые навыки, поэтому она полезна в любом случае — и когда человек приобретает профессию, и когда меняет ее. Есть профессиональные области, связанные с повышенной ответственностью, где стажировка является обязательным элементом обучения, например она нужна врачам, водителям общественного транспорта и пилотам.
В большинстве случаев для допуска к профессии не обязательно проходить стажировку. Но наличие минимального практического опыта станет конкурентным преимуществом.
Наталья Хозицкая
Принято считать, что стажировка — «универсальное добро»: если есть возможность — прорывайтесь. Но бывает, что не всё так однозначно. Если вы состоявшийся специалист, профессия вас устраивает и менять ее вы не собираетесь, но безуспешно ищете работу уже несколько месяцев — стажировка не спасение, а потеря времени. Да и у работодателя к вам точно будут вопросы.
«У меня не было такой привилегии — получать от семьи достаточно денег»
Во многих профессиях человек начинает работу в самой младшей должности, не требующей специальных знаний, учится основам и развивается дальше. Эта первая позиция по сути и есть стажировка. Такое встречается в продажах, сфере гостеприимства, клиентском сервисе — областях, где знания приходят вместе с опытом.
Наталья Хозицкая
Любая стажировка требует максимум вовлеченности и трудолюбия, занимает время и ничего не гарантирует: на работу берут лишь тех стажеров, кто проявит себя лучше остальных.
С другой стороны, за несколько месяцев стажировки вы можете осознать, что компания не подходит вам по темпу работы и корпоративной культуре, а должность — по задачам и нагрузке.
Где искать оплачиваемую стажировку
На большинстве сайтов по поиску работы есть раздел со стажировками. Ищите интересные варианты на сайтах — агрегаторах стажировок, в профильных телеграм-каналах. По большей части они рассчитаны на студентов и выпускников, но часто формальные ограничения не указываются.
Источники:
Стажировки от крупных компаний:
- Сбербанк — HeadStart и Sberseasons
- «Яндекс»
- Mail.ru Group
- Kaspersky
- Intel
- BBDO
- General Electric
- МТС
- «Сибур»
- Uniqlo
- Mars
Много полезных каналов о стажировках есть в «Телеграме»:
- New directions
- «Гранты, стажировки, стипендии»
- Brain Drain (зарубежные стажировки)
Важный нюанс! Сезон студенческих стажировок традиционно начинается летом, а отбор может стартовать уже зимой. Ваши шансы вырастут, если вы будете готовиться к стажировке заранее.
Наталья Хозицкая
Полезно следить за конкретными компаниями: подписаться на них в соцсетях, просматривать на сайтах новости и вакансии. Можете написать в HR-отдел на общий электронный адрес и рассказать о себе — даже если вакансий и стажировок пока нет.
Кроме того, если вы учитесь в вузе — участвуйте мероприятиях, которые проводит центр карьеры. Если проходите переподготовку, например в «Нетологии» или в Skillbox, посещайте ярмарки вакансий, вступите в клубы выпускников, подпишитесь на рассылки.
В проекте «Профстажировки 2.0» любой студент или аспирант может выбрать интересный кейс, решить задачу или создать проект — и получить приглашение на стажировку от компании, которая этот кейс, задачу или проект опубликовала. Задания публикуются непрерывно, а итоги подводятся каждые полгода.
Как попасть на оплачиваемую стажировку
Если нашли интересную стажировку, действуйте!
- Внимательно прочитайте условия конкурса или приема.
- Поищите информацию об этой стажировке (например, отзывы или истории личного опыта). Если повезет найти тех, кто ее проходил, — напишите им, вежливо и тактично попросите совета.
- Соберите все необходимые документы (копию диплома, рекомендации и т. д.).
- Напишите и отправьте эссе или мотивационное письмо.
- Выполните тестовое задание, если оно есть.
- Будьте убедительными, адекватными и обаятельными на собеседовании, если вас на него пригласят.
Как и зачем писать сопроводительное письмо
Как увеличить свои шансы
Стажер для компании — скорее расход, чем выгодный сотрудник: на обучение придется потратить время. Ни одна компания не хочет делать это впустую, поэтому среди стажеров выбирают человека, который проработает долго и возместит инвестиции отличной работой и лояльным отношением.
Отсюда вывод: чтобы шансы попасть на стажировку были выше, покажите серьезность намерений, активную позицию, самостоятельность, готовность много работать и учиться у коллег.
Если стажировку ищет не вчерашний студент, а человек с опытом в другой области, его портфолио и мотивационное письмо должны понятно объяснять, зачем ему переход. На совсем начальные позиции взрослых берут неохотно.
Подумайте, что в вашем предыдущем опыте добавит конкурентных преимуществ. Например, вы планируете переходить в продажи из юриспруденции — ваш опыт оформления сделок будет плюсом.
Нужно также учесть, что переходить в новую профессию проще внутри своей отрасли: вы в целом знаете рынок, продукты и конкурентов, а значит, освоитесь и начнете приносить пользу быстрее. Да и искать стажировку, опираясь на свои профессиональные связи, проще.
Наталья Хозицкая
Какие фразы нужно говорить на собеседовании с эйчаром
Что нужно запомнить
- Стажировка не гарантирует трудоустройства, но помогает понять, подходит ли вам компания и должность. Лучших стажеров, как правило, приглашают на работу.
- Отбор на традиционные летние студенческие стажировки может стартовать уже зимой.
- Готовьтесь к стажировкам заранее, копите «козыри» — профильные курсы, сертификаты, кейсы, проекты.
- Следите за конкретными компаниями в соцсетях и на корпоративных сайтах.
- В письме и на собеседовании покажите, что настроены серьезно и заинтересованы в стажировке именно в данной компании.
- Если переходите в новую сферу, обязательно аргументируйте свою позицию. У работодателя не должно возникнуть ощущения, что вы не уверены, мечетесь, ищете себя.
- Подавайте свой возраст и предыдущий опыт как уникальное конкурентное преимущество.
- В знакомой отрасли легче найти стажировку, в том числе с помощью нетворкинга.
Иллюстрация: diy13 / Shutterstock