Как взять больничный и получить все положенные выплаты?

Больничный лист, или листок нетрудоспособности, могут оформить те, за кого работодатель (или заказчик) платит страховые взносы. Согласно статье 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», это:

• те, кто работает по трудовому договору или договору ГПХ;
• авторы произведений, получающие выплаты по лицензионным договорам;
• муниципальные и госслужащие;
• члены производственного кооператива;
• священнослужители;
• заключенные, которых привлекают к оплачиваемому труду.

Индивидуальные предприниматели и адвокаты, занимающиеся частной практикой, тоже могут оформить листок нетрудоспособности и получить по нему выплаты. Но для этого им нужно заключить договор добровольного страхования с СФР и перечислять взносы самостоятельно. А вот самозанятые так сделать не могут — это прописано в законе. Но, если вы параллельно работаете по трудовому договору, право на оплачиваемый больничный у вас, конечно, есть: вы можете оформить листок нетрудоспособности у своего работодателя, который платит за вас страховые взносы.

Уйти на больничный можно, если вы:

• заболели или получили травму;
• ухаживаете за больным ребенком или другим членом семьи;
• находитесь на карантине (или на нем ваш ребенок / недееспособный родственник);
• госпитализированы для установки протеза;
• проходите реабилитацию в санатории или на курорте.

Кроме того, листок нетрудоспособности выдается при беременности и родах, при необходимости ухаживать за ребенком до полутора лет, а также в связи с хирургическим абортом или процедурой ЭКО.
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, могут оформить те, за кого работодатель (или заказчик) платит страховые взносы. Согласно статье 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», это:

• те, кто работает по трудовому договору или договору ГПХ;
• авторы произведений, получающие выплаты по лицензионным договорам;
• муниципальные и госслужащие;
• члены производственного кооператива;
• священнослужители;
• заключенные, которых привлекают к оплачиваемому труду.

Индивидуальные предприниматели и адвокаты, занимающиеся частной практикой, тоже могут оформить листок нетрудоспособности и получить по нему выплаты. Но для этого им нужно заключить договор добровольного страхования с СФР и перечислять взносы самостоятельно. А вот самозанятые так сделать не могут — это прописано в законе. Но, если вы параллельно работаете по трудовому договору, право на оплачиваемый больничный у вас, конечно, есть: вы можете оформить листок нетрудоспособности у своего работодателя, который платит за вас страховые взносы.

Уйти на больничный можно, если вы:

• заболели или получили травму;
• ухаживаете за больным ребенком или другим членом семьи;
• находитесь на карантине (или на нем ваш ребенок / недееспособный родственник);
• госпитализированы для установки протеза;
• проходите реабилитацию в санатории или на курорте.

Кроме того, листок нетрудоспособности выдается при беременности и родах, при необходимости ухаживать за ребенком до полутора лет, а также в связи с хирургическим абортом или процедурой ЭКО.

Процедуру получения больничного определяет закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» и принятые Минздравом «Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности».

Лист выдают больницы и клиники, у которых есть лицензия на экспертизу временной нетрудоспособности. Это не обязательно должно быть государственное медучреждение: частные тоже могут оказывать такие услуги.

Оформить вам больничный или нет, решает лечащий врач. Иногда это делает фельдшер, выполняющий функции лечащего врача, или зубной врач, если в медучреждении нет стоматолога. Обратите внимание: сотрудники скорой помощи листки нетрудоспособности не оформляют. А вот врач из поликлиники, вызванный на дом, это сделать может.

Лучше всего обращаться к врачу в первый день болезни. Но если вы пошли на прием вечером после работы, то попросите открыть больничный со следующего дня: бухгалтерия не сможет начислить и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же день.

С 2022 года листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде — вы сможете увидеть их в личном кабинете на «Госуслугах». Для оформления врачу понадобятся ваш паспорт и СНИЛС. В поликлинике, к которой вы прикреплены, нужные данные, скорее всего, уже есть. Но если вы, например, впервые обращаетесь в частную клинику, лучше подготовьте документы и приходите сразу с ними.

Пособие выплачивают за все дни болезни, включая праздники и выходные. Размер выплат зависит прежде всего от страхового стажа:

• при стаже до пяти лет это 60% среднего заработка за два календарных года (730 дней);
• при стаже от пяти до восьми лет — 80%;
• при стаже более восьми лет — 100%.

Обратите внимание! Иногда страховой стаж не совпадает с трудовым. Например, если вы некоторое время работали как самозанятый и не платили взносы, этот период считается частью трудового стажа, но не страхового.

Если за последние два года ваш страховой стаж составил меньше шести месяцев, то размер пособия будет не больше МРОТ за полный календарный месяц — в 2024 году это 19 242 рубля. Средний заработок тогда будет рассчитываться так:

19 242 руб. × 24 мес. ∶ 730 дн. = 632,61 руб.

Это минимальная выплата по больничному, которую вы можете получить в 2024 году.

На размер выплат также влияет величина предельной базы по взносам — это максимальный доход сотрудника за год, с которого работодатель выплачивает страховые взносы по базовому тарифу. В 2024 году предельная база составляет 2 225 000 рублей, в 2023-м и 2022-м она была 1 917 000 и 1 032 000 рублей соответственно.
Средний заработок за два года рассчитывается исходя из предельной базы. В 2024 году он будет составлять:

(1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) ∶ 730 дн. = 4039,73 руб.

Это максимум, который вы можете получить на больничном в день.

Выплаты по больничному листу, если он открыт не по беременности и родам, облагаются НДФЛ — подоходным налогом (13%).

Если в самом листке нетрудоспособности будут ошибки, работодатель может его не принять и попросить переделать. Для этого придется снова обратиться в медучреждение, где вы открывали больничный. Поэтому лучше заранее проверить — например, на тех же «Госуслугах», — правильно ли заполнены данные.

Проблемы также могут возникнуть, если вы откроете больничный слишком поздно. К примеру, пропустите работу из-за плохого самочувствия, а к врачу обратитесь только на следующий день. Формально это прогул: за него могут сделать замечание, объявить выговор и даже уволить. Поэтому, если хотите отсидеться денек дома и не открывать больничный, советуем предупредить работодателя. Лучше всего письменно — например, в чате или по электронной почте. Так у вас на руках будет подтверждение, что работодатель разрешил вам остаться дома.

Другой вариант — договориться, что вы временно поработаете удаленно. В этом случае уходить на больничный не обязательно.

• На больничный можно уйти в отпуске — да, у вас есть такое право. Вы сможете добавить дни болезни к отпуску либо перенести их на другое время. Но это не касается отпуска за свой счет или отпуска по беременности и родам.
  Фельдшер или зубной врач может оформить листок нетрудоспособности на срок до 10 дней, лечащий врач — на срок до 15. Если больничный закончился, а вы еще не выздоровели, его получится продлить только по решению врачебной комиссии.

• Иногда размер выплат по больничному рассчитывают исходя из МРОТ, даже когда страхового стажа достаточно. Так могут поступить, если вы: 1) не соблюдаете предписанный врачом режим, 2) не приходите в назначенное время на осмотр, 3) заболели или получили травму в состоянии опьянения.

• Работодатель оплачивает только первые три дня больничного. Все остальные выплаты идут от СФР.

Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, но еще не нашли новую работу, вы тоже имеете право на больничный. Выплаты рассчитываются как 60% от среднего заработка. Схема такая же: первые три дня оплачивает работодатель, остальной период — СФР.

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: DALL-E}