Как привить ребенку качества руководителя

Есть множество теорий и гипотез о том, какие черты характера присущи истинному руководителю. Наиболее популярная — это уравнение потенциала руководителя от психолога Рэймонда Кеттелла. Он вывел его в далеком 1954 году, изучив личности военачальников.

Руководитель, как правило, — психологически зрелый и стрессоустойчивый человек, который не тушуется перед возникшей проблемой и не дает волю своим эмоциям.

Руководители отличаются решительностью и упорством. Они любят достигать своих целей и быть первыми во всем.

Руководители активны, любознательны и энергичны. Они не боятся перемен, спокойно относятся к разумному риску и всегда стремятся к развитию.

У руководителей развито чувство собственного долга и ответственности. При этом они требовательны к окружающим, хотят все контролировать и стремятся к идеалу.

Хорошие руководители логичны и последовательны. Они стараются быть в курсе событий и изучают все факторы, когда принимают решение.

Такие люди не нуждаются в чьем-либо одобрении и не зацикливаются на неудачах. Они обладают достаточной выдержкой, поэтому не боятся трудностей.

Если разобрать все части уравнения Кеттела, становится понятно, на чем можно сделать акцент в воспитании будущего руководителя:

1. Старайтесь сохранять адекватность в сложных ситуациях — покажите, как важно управлять эмоциями.
2. Уважайте личные границы малыша — спрашивайте разрешения зайти в комнату и не прерывайте увлекательную игру без предупреждения.
3. Внимательно слушайте ребенка — пусть он знает, что его мнение важно. Учите его аргументировать свою точку зрения.
4. Спокойнее относитесь к детским интересам — поддерживайте инициативу и не обесценивайте идеи.
5. Давайте поручения — прививайте чувство ответственности, пусть даже за уборку мусора в детской.
6. Делайте акценты на победах — меньше критикуйте и старайтесь находить позитивные моменты в сложных ситуациях.
7. Показывайте, что трудности и ошибки — это нормально.

Наказывать и критиковать — легко. Куда сложнее сместить фокус на позитивные моменты и показать личный пример. Помните о том, что вы — главный авторитет для ребенка и он будет ориентироваться на ваши реакции и поведение.

_{Иллюстрация: evgenyatamanenko / IStock}