Когда выгодно брать отпуск в 2027 году?

Прежде всего необходимо ответить на вопросы: сколько дней отпуска вам положено, какие нерабочие дни предусмотрены в производственном календаре на 2027 год и как считаются отпускные.

По умолчанию большинству работающих россиян положено отдыхать 28 календарных дней в течение года. Но некоторые отдыхают дольше, это:

• люди с инвалидностью — не менее 30 дней;
• педагоги — 42 или 56 дней в зависимости от должности и типа учреждения;
• несовершеннолетние — 31 день;
• сотрудники, занятые на работах с химическим оружием, — 49 или 56 дней;
• медработники, которые занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, — 42 дня.

Есть и дополнительный отпуск, который дают за ненормированный график, работу на Крайнем Севере и труд во вредных или опасных условиях.

Общий принцип расчета не меняется уже 13 лет: средний дневной заработок (СДЗ) умножается на количество дней отпуска. СДЗ выглядит так:

Доход за последние 12 месяцев ∶ 12 ∶ 29,3 (среднее число дней в месяце)

В доход входят зарплата, премии и надбавки; больничные и матпомощь не включаются.

Может быть так, что год отработан не полностью: были больничные, отпуска. Тогда количество дней для вычисления СДЗ (то, на что делится доход за 12 месяцев), считается так:

1. Для полных месяцев — количество таких месяцев × 29,3.
2. Для неполных месяцев (считается отдельно за каждый) — 29,3 ∶ календарные дни месяца × календарные дни, когда вы фактически числились на работе (то есть за вычетом дней больничного, отпуска).
3. Итог — результат шага 1 + результат шага 2.

Делим доход за 12 месяцев на итоговое число — и получаем СДЗ.

В 2027 году нас ждут 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

Источник: РИА «Новости»

Больше всего будем отдыхать в начале года: новогодние каникулы растянутся на 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го.

Отпускные дни выгодно «пристыковать» к периодам, где и так много официальных выходных и праздников: вы обеспечите себе более длинный отдых за счет выходных, в которые и так не пришлось бы работать.

В 2027 году лучше всего для такой стыковки подходит январь, февраль, март, май, июнь и ноябрь:

Крупный 14-дневный блок можно присоединить, например, к январским каникулам — тогда отдых растянется почти на месяц. (Правда, не каждый работодатель такое согласует.) А можно, наоборот, оставить его на период, где выходных и праздников почти нет: на июль или сентябрь.

Суммарный доход с учетом отпускных будет различаться в зависимости от месяца.

Причина в том, что отпускные и зарплата считаются неодинаково:

• для расчета отпускных берут средний доход за день с опорой на усредненное число * дней в месяце по году (29,3);
• для расчета месячной зарплаты оклад делят на количество рабочих дней в месяце по календарю.

Чем меньше в месяце рабочих дней, тем «дороже» каждый из них — и тем больше вы потеряете в зарплате, если возьмете отпуск в этот месяц.

Приведем схему: чем насыщеннее цвет, тем выгоднее отпуск.

В 2027 году лидер по показателю выгоды — декабрь: в нем 23 рабочих дня. Далее с небольшим отставанием идут март, апрель, июль, август и сентябрь — в них по 22. А наименее выгодный месяц — январь (15 рабочих дней).

Рассмотрим пример. Зарплата инженера Ивана — 80 тысяч рублей. Он хочет взять 10 дней отпуска. Год до этого отработал полностью; премий и надбавок не было.

СДЗ: 80 000 × 12 ∶ 12 ∶ 29,3 = 2730 рублей.
Отпускные за 10 дней: 2730 × 10 = 27 300 рублей. Эта сумма не будет зависеть от месяца.

Если Иван возьмет отпуск в январе, он отработает семь дней, а все остальные дни будет отдыхать. Стоимость рабочего дня в январе высокая — 5333 рубля.

Остаток зарплаты: 7 × 5333 = 37 331 рубль.
Всего на руки за январь: 37 331 (зарплата) + 27 300 (отпускные) = 64 631 рубль.
Потеря в деньгах: 80 000 − 64 631 = 15 369 рублей.

А если Иван возьмет отпуск в декабре, он отработает 15 дней. Рабочий день в декабре — 3478 рублей.

Остаток зарплаты: 15 × 3478 = 52 170 рублей.
Всего на руки за декабрь: 52 170 (зарплата) + 27 300 (отпускные) = 79 470 рублей.
Потеря в деньгах: 80 000 − 79 470 = 530 рублей.

Отпускные абсолютно одинаковые, но из-за разницы в стоимости рабочих дней отпуск в январе обойдется Ивану в 15 тысяч рублей чистого убытка, тогда как в декабре потери составят 530 рублей.

Все расчеты выше строятся на стандартном пятидневном графике с окладом. При других условиях логика меняется.

• Сменный график (2/2 и подобные): доход стабилен независимо от месяца; ориентироваться нужно на потребность в отдыхе, а не на «выгодные» даты.
• Сменный график с фиксированным окладом: доход стабилен независимо от месяца, можно ориентироваться на личные потребности.
• Педагогическая деятельность (42/56 дней): отпуск привязан к учебному процессу, поэтому планировать нужно конкретные даты внутри каникул.
• Стаж на текущем месте менее шести месяцев: обычно право на полноценный отпуск появляется через полгода, но уйти отдыхать раньше можно, если человек относится к льготной категории (ждет ребенка или не достиг 18 лет) или работодатель готов договориться.
• Работа на Крайнем Севере: дополнительный отпуск суммируется с основным, но чаще отпуска за два года объединяют в один период, чтобы уехать «на материк». Короткие стыковки с праздниками здесь неактуальны.
• Сдельная оплата или доход без фиксированного оклада: стоимость рабочего дня заранее не посчитать — она зависит не от календаря, а от того, сколько человек фактически заработал в конкретном месяце.

Чтобы увеличить шансы на удачный отпуск, последовательно пройдитесь по восьми пунктам.

1. Узнайте свою норму отпускных дней (основной отпуск плюс положенный дополнительный).
2. Сверьтесь с производственным календарем на 2027 год.
3. Определитесь с приоритетом: дольше отдохнуть или получить больше денег.
4. Учтите обязательный неразрывный блок в 14 дней.
5. Проверьте, не планируется ли премия или повышение, — и сдвиньте даты, чтобы отпуск начался после них (так вы получите немного больше).
6. Сверьте даты с рабочими проектами и пиковой нагрузкой в компании.
7. Учтите личные факторы: сезон цен, погоду, планы близких.
8. Согласуйте даты с коллегами и вовремя подайте заявление.

Читайте также

• Как провести отпуск, если денег на путешествия нет?
• Как перестать работать в отпуске?
• Как правильно бездельничать, чтобы отдохнуть?