Материальная ответственность: сколько вы заплатите компании за ущерб

У большинства сотрудников ограниченная материальная ответственность за ущерб — лишь в пределах одного среднего месячного заработка. Например, если вы по неосторожности повредили автомобиль компании, то, возможно, вам придется отдать одну свою зарплату за месяц. Ограниченная ответственность есть у любого работника.

Взыскать ущерб компания может в течение месяца после того, как обнаружит. С каждой зарплаты можно удерживать не больше 20%.

Весь ущерб, причиненный работодателю, сотрудники возмещают только в некоторых случаях — они отдельно прописаны в законах. Вот самые распространенные.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключить, если работник:

• достиг 18 лет;
• непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или другое имущество;
• будет занимать должность или выполнять работу, указанную в специальном перечне Минтруда.

Прежде чем подписать договор о полной материальной ответственности, проверьте, есть ли ваша должность или работа в перечне. Если нет, заключение такого договора будет незаконным.

Также внимательно прочитайте свой трудовой договор перед тем, как его подписать. Убедитесь, что в нем нет условия о том, что с вами в дальнейшем заключат договор о полной материальной ответственности. Это часто прописывают в трудовых договорах сотрудников, которые будут работать с деньгами или ценностями.

Если такое условие в вашем трудовом договоре есть, но потом вы откажетесь от договора о материальной ответственности, это могут расценить как неисполнение трудовых обязанностей.

Бывает, что договор о полной материальной ответственности подписывают не при приеме, а при переводе сотрудника на другую должность.

Есть типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности — в том же самом Постановлении № 85. Но она имеет рекомендательный характер, в компании может быть собственная форма. Главное, чтобы условия договора соответствовали трудовому законодательству.

С этими сотрудниками отдельный договор о полной материальной ответственности не заключают.

Генеральный директор по закону несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный им организации. При этом неважно, прописали это условие в трудовом договоре или нет.

Заместители генерального директора и главный бухгалтер несут полную материальную ответственность, только если это указано в их трудовых договорах. Иначе они отвечают за ущерб лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

Если работник получил ценности по разовому документу, например акту или доверенности, и обнаружилась недостача, его могут привлечь к полной материальной ответственности.

Например, вас попросили получить или передать материальные ценности вместо коллеги, который обычно этим занимается, но сейчас ушел в отпуск.

Поручение должно носить срочный и разовый характер. Работа, связанная с непосредственным обслуживанием денежных или иных материальных ценностей, не должна входить в круг обязанностей сотрудника. Если он занимается этим на постоянной основе, то компания должна заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Передать вам материальные ценности по разовому документу можно только с вашего согласия. Если в суде вы сможете доказать, что были против этого, привлечение к полной материальной ответственности признают незаконным.
Работник также несет полную материальную ответственность, если:

• причинил ущерб умышленно;
• в состоянии опьянения;
• в результате преступления;
• в результате административного правонарушения;
• не при исполнении трудовых обязанностей;
• разгласил коммерческую или иную тайну.

1. Вы не отвечаете за повреждение или утрату имущества компании, если работодатель не создал условий для его хранения. Например, доступ к ценностям имеет неограниченный круг лиц, нет сейфов или запираемых шкафов, не запираются двери и т. п.

2. Кроме того, материальная ответственность исключается, если ущерб был причинен из-за непреодолимой силы, например в результате стихийного бедствия.

3. Также вы не отвечаете за ущерб, причиненный в результате нормального хозяйственного риска — например, если пробовали новые технические приемы работы.

4. И конечно, вы не несете ответственности за ущерб, причиненный имуществу компании в состоянии крайней необходимости или необходимой обороны — то есть чтобы предотвратить угрожающую вам опасность или защитить себя и других от преступных действий.

_{Редактор: Наталия Алекса
Иллюстрация: mdbildes / Shutterstock}