Минтруд предложил дополнительные гарантии работодателям при ученических договорах
И хочет разрешить заключать такие договоры с ИП
Проект поправок к Трудовому кодексу уточняет права и обязанности сторон при заключении ученического договора, но не все поправки Минтруда были одобрены.
Фото: Pixabay
Одно из нововведений касается заключения ученических договоров: теперь их смогут подписывать не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Это поможет бороться с нехваткой кадров. В самом договоре будет прописано, что при досрочном расторжении работник обязуется вернуть затраченные на него средства, пишет «Коммерсант».
На заседании Российской трудовой комиссии заблокировали еще одну поправку: о том, что ищущие работу по ученическим договорам смогут заключать только договоры ГПХ. Идея не понравилась профсоюзам — теперь судьбу поправок решит правительственная комиссия.
Ученический договор предполагает, что сотрудник получает специальность или повышает квалификацию за счет работодателя, а в обмен отрабатывает определенный срок на предприятии. Это похоже на целевое обучение в вузах, к которому у работодателей также есть претензии.