Чем вам грозит серая или черная зарплата

От штрафов до уголовной ответственности

7 474
Права

Многие соглашаются на серую зарплату вынужденно, но есть и те, кто сам просит выдавать часть зарплаты в конверте. Например, чтобы уменьшить алименты или из принципа — не хотят платить налог государству. Разобрались, чем рискуют те, кто получает серую зарплату, и как «обелить» доходы.

Уголовная и налоговая ответственность

В какой-то мере сотрудник виноват в том, что, получая серую зарплату, сам не платит налог государству. Формально законопослушный гражданин, зная, что работодатель не удержал с его зарплаты НДФЛ, обязан задекларировать доходы самостоятельно и заплатить налоги. Подать декларацию в налоговую службу нужно до 30 апреля следующего года, а заплатить налог — до 15 июля следующего года.

Если этого не сделать, то теоретически вам может грозить налоговая ответственность — штраф 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц, но не меньше 1000 рублей и не больше 30% суммы неуплаченного налога (ст. 119 НК РФ).

Минимальный штраф за то, что вы не подали декларацию сами, — 1000 рублей.

А если налоговая посчитает, что вы получали зарплату «в конверте» по сговору с компанией, вас могут привлечь к ответственности по ст. 122 Налогового кодекса. Придется заплатить штраф 20% или 40% от неуплаченного НДФЛ.

40% назначают, если налоговая уверена в использовании незаконной схемы. Если же у проверяющих будут сомнения (они решат, что налог рассчитан неверно по незнанию или случайно), то штраф составит 20% от неуплаченного налога.

Пример расчета штрафа

Алексею платили в конверте по 50 000 рублей 10 месяцев. НДФЛ должен был составить 13%: (50 000 руб. х 10 мес.) х 13% = 65 000 руб. Штраф в размере 20% составит: 65 000 руб. х 20 % = 13 000 руб., а штраф в размере 40 % составит: 65 000 руб. х 40 % = 26 000 руб.

Помимо штрафа, нужно заплатить и сами налоги.

Если нарушение было крупным, то могут назначить даже уголовную ответственность. Сотруднику может грозить штраф от 100 000 до 300 000 рублей либо лишение свободы до года (ст. 198 УК РФ). Крупное нарушение — это когда сумма неуплаченных налогов за три года или меньший срок составила от 2,7 млн рублей. А особо крупное — если от 13,5 млн рублей.

Но на практике сотрудников крайне редко наказывают за серую зарплату даже штрафами. Довольно сложно доказать и саму серую зарплату, и то, что в этом виноват работник. Впрочем, некоторые минусы серой зарплаты все равно неизбежны.

Неизбежные минусы серой зарплаты

Получая серую зарплату, вы, как правило, теряете в деньгах.

Зарплату могут просто перестать платить

Поскольку договоренности никак не зафиксированы, работодатель может в любой момент перестать платить, задерживать выплаты или платить не в полном размере. Вы можете не получить отпускные за три дня до отпуска или полный расчет при увольнении. Ссылаться будет не на что, так как на серые выплаты трудовое законодательство не распространяется.

Неполная оплата больничных

Оплата листков нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком рассчитываются исходя из официального заработка. Поэтому пособие будет серьезно ниже той суммы, которую вы получаете за работу. Более того, это повлияет и на больничные на вашей следующей работе, так как учитывают доходы за два предыдущих года.

Маленькие выходные пособия

Пособия при сокращении, ликвидации компании и в других случаях тоже считают по среднему официальному заработку.

Низкая пенсия

Отчисления в Пенсионный Фонд России делают только по белой части зарплаты.

Проблемы с получением кредита

Серая зарплата снижает шансы получить большой кредит (например, ипотеку), а условия по «справке с работы» обычно хуже, чем по стандартной справке 2-НДФЛ.

Как «обелить» свою зарплату

Если не боитесь пойти на конфликт с работодателем, то можете добиться, чтобы компания «обелила» ваши доходы. Это сделать даже после увольнения и заставить бывшего работодателя доначислить страховые взносы, которые в будущем повлияют на размер ваших пособий и пенсии.

Обратиться в трудовую и налоговую инспекцию

Можно написать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию или Федеральную налоговую службу. Работодатели, которые платят часть зарплаты «в конверте», обычно ведут двойную бухгалтерию и учитывают серые деньги в неофициальных платежных ведомостях.

То есть сотрудники, получая серую часть зарплаты, ставят подпись в неофициальных документах. Их и могут найти проверяющие органы при проверке. Сверив данные с информаций из платежных документов, в которых указана белая часть зарплаты, налоговая поймет, что работодатель уклоняется от налогов и страховых взносов, и доначислят неуплаченные суммы.

Обращение в суд

Чтобы добиться перерасчета зарплаты через суд, нужно доказать в суд, что зарплата была серая. Это сложно, так как на стороне работодателя будут большинство сотрудников. И если они опровергнут факт получения серой зарплаты, суд вряд ли удовлетворит ваши требования.

Но можно использовать в качестве доказательств расходным кассовым ордером, записями в тетрадях или блокнотах о неофициальных выплатах, фотографиями таких документов. Например, в одном деле суд признал доказательством серой зарплаты неофициальные ведомости, в которых был указан ее размер. К тому же на ведомостях стояла подпись директора и печать компании.

Также можно использовать в качестве доказательств аудио- и видеозаписи. Суды могут принять записи разговоров с руководителями организации о размере зарплаты в качестве доказательства существования денег «в конверте». Но обычно аудио- и видеозаписи принимают только в совокупности с другими доказательствами.

Иллюстратор: Катерина Морозова

Есть что сказать по теме? Пишите.

Похожие статьи