Опрос: дефицит кадров сохранится к 2026 году
Сейчас эту проблему считают главной половина топ-менеджеров
46% руководителей высшего звена сочли главным вызовом для компаний в 2023 году нехватку сотрудников всех уровней.
Фото: iStock
Для сравнения, сложности с геополитической ситуацией отметили лишь 23% респондентов, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос аналитиков RosExpert.
Соответственно, именно удержание и развитие команды назвали главной целью в уходящем году 40% топ-менеджеров. Почти столько же — 41% — считает, что дефицит кадров сохранится и через 3 года. Однако основным приоритетом компаний к тому времени должны стать автоматизация и технологические изменения.
И ранее сообщалось, что половина компаний в России страдает от дефицита кадров. Власти оценивают общую тенденцию отрицательно. Вакансий к 2030 году должно стать больше, зато сократится количество специалистов 30-40 лет.