Почему не стоит искать работу, которую вы будете обожать?

Преданность делу, высокая вовлеченность, неравнодушие к результату — достоинства любого специалиста. Однако если они возведены в абсолют, неизбежны негативные последствия.

• Вы быстро выгорите
  Когда работа нравится, хочется нырнуть в нее с головой. Но для сохранения физического и ментального здоровья необходимы перерывы и отпуск. Если вы слишком увлечены делом и не отдыхаете, завершать рабочий день сложно: даже отойдя от компьютера, прокручиваете задачи в голове. Со временем это выльется в хроническую усталость, затем приведет к выгоранию.

• Вы разлюбите то, что прежде воодушевляло
  Любое занятие под давлением дедлайнов, обязательств, правок, созвонов и KPI рано или поздно перестает быть любимым.

• Вы будете острее переживать неудачи
  Критика от руководителя или коллег — это рабочий момент, который можно разобрать на составляющие, обдумать и забыть после того, как внесли нужные корректировки. Критика любимого дела — удар по личности. Чем больше вы вкладываете в дело себя, тем болезненнее воспринимаете любой промах и тем дольше будете из выбираться из эмоциональной ямы.

• Вы потеряете способность отдыхать
  Граница между «я» и «моя работа» постепенно сотрется. В отпуске вы будете проверять почту, на выходных — придумывать решения для задач. Мозг не станет переключаться, потому что незачем и не на что.

• Вы застрянете на работе, которую больше не обожаете
  Ничто не вечно, особенно человеческие страсти. То, что захватывало в 25 лет, в 35 может показаться скучным или чуждым. Но покинуть место уже сложно: вы долго искали «то самое» и упорно трудились, чтобы преуспеть. Как теперь признать, что всё изменилось?

Есть и риски, касающиеся денег, карьерных решений и положения на рынке труда.

• Вы будете меньше интересоваться условиями на старте
  Влюбленный в вакансию кандидат соглашается на первое предложение, не торгуясь. У него руки чешутся поскорее приступить к задачам, познакомиться с коллегами и произвести отличное впечатление. Между тем именно стартовая зарплата задает планку для последующих прибавок и индексаций.

• Вы вряд ли будете просить о повышении и прибавке
  Страсть к делу мешает объективно оценивать свою работу. Удовольствие от нее само по себе воспринимается как награда — неловко просить еще и денег сверху. Коллега, которому работа безразлична, в этом смысле находится в более выгодной позиции: он точно знает, что его мотивирует зарплата или перспектива роста до руководящей позиции.

• Вы будете получать за работу меньше
  Это либо осознанный выбор (например, вы идете в заведомо низкооплачиваемую профессию «по любви»), либо закономерное следствие двух пунктов выше. В любом случае результат один.

• Вы разочаруетесь
  Ожидания от «работы мечты» всегда завышены. Реальность — с ее планерками, бюрократией и токсичными коллегами — им редко соответствует. И разочарование тем сильнее, чем восторженнее была влюбленность вначале.

• Вы будете дольше конкурентов искать работу
  Поиск может затянуться: всё не то, не так или не там. Пока вы ждете идеального варианта, конкуренты набираются опыта на «достаточно хорошей» работе, перспективной должности. Даже если вы ни с кем себя не сравниваете и не расстраиваетесь из-за неудач, сбережения будут таять, а тревога — расти.

• Вы можете вообще не найти работу
  Рынок труда не заточен под чьи-то симпатии и антипатии — он живет по собственным законам, помогая бизнесу находить сотрудников, которые что-то умеют. «Та самая» работа может попросту не существовать в виде вакансии.

Страсть к работе неизбежно влияет на ваши отношения с людьми: коллегами, руководителем, друзьями и родственниками.

• Вы будете уязвимы к манипуляциям
  «Ты же это любишь» — универсальная фраза, которая помогает руководителю или коллегами обосновать переработки, низкую зарплату и задачи, не соответствующие должности. Вам будет сложнее отказывать, и окружающие этим воспользуются, даже если в душе не желают вам зла.

• Вам будет сложнее уйти из токсичной среды
  Любовь к делу перевешивает минусы: плохого руководителя, неприятную атмосферу, нездоровые правила игры. Вы будете оставаться на неудачной работе слишком долго — и заплатите за это здоровьем и нервами.

• Вы рискуете стать неудобным коллегой
  Человек с миссией раздражает тех, кто просто работает. Так, не все врачи стремятся излечить мир от болезней: есть те, кто хорошо учился в вузе, разбирается в симптомах и способах лечения, без пафоса и завышенных ожиданий лечит пациентов. Разный темп, разные ожидания от процесса, разное отношение к результату — и конфликты возникают словно на ровном месте.

• Вы растеряете друзей и испортите отношения с близкими
  На друзей и семью у тех, кто страстно влюблен в свое дело, просто не остается времени и сил. Поначалу это выглядит как минутная жертва ради дела; потом оказывается, что речь об осознанном выборе, с которым не все друзья и родственники готовы мириться.

• Вы перестанете развиваться как личность
  Когда работа — главная радость в жизни, остальное уходит на второй план: хобби, саморазвитие, интерес к миру за пределами профессии. С каждым днем вы будете становиться менее интересным собеседником.

Есть и риски, которые сложно предвидеть: они идут вразрез с тем, что принято думать о жизни и любви к своему делу.

• Вы станете менее креативным
  Считается, что счастье открывает разум и помогает мыслить творчески. Но для этого важен умеренный уровень позитива. Согласно исследованию Марка Алана Дэвиса, проведенному в 2008 году, творческие подъемы наблюдаются всё реже, если человек переживает сильную, полностью его захлестывающую радость.

• Вы не заметите момент, когда нужно развиваться
  Страсть не равна таланту. Можно искренне обожать то, в чем вы середнячок, — и обожание помешает вам увидеть зоны роста. Трезвый взгляд на работу требует дистанции, а не влюбленности.

• Вы лишите себя шанса полюбить работу по-настоящему
  Когда человек старательно выполняет задачи, преодолевая внешние трудности и внутреннее сопротивление, он испытывает удовлетворение, так как в организме вырабатывается дофамин. Если он совершенствует мастерство, начинает достигать успеха, получать осязаемые результаты и похвалу — удовлетворение от работы растет. И именно это удовлетворение дает более долговременное и комплексное ощущение счастья в жизни.

• Вы станете менее приятным человеком
  Страсть к работе нередко порождает высокомерие: мол, я делаю что-то осмысленное, тружусь по призванию, а остальные просто зарабатывают деньги. Такое обесценивание окружающие быстро «считают» в ваших словах и поступках — и это приведет к охлаждению или конфликтам, причина которых вам будет непонятна.

• Вы превратите работу в смысл жизни — и станете уязвимым
  Для большинства людей сокращение, смена руководства, закрытие компании — неприятный опыт. Для человека, который вложил в работу всего себя, это потрясение.

• Вы можете стать несчастнее
  Удивительный факт: люди, которые «нашли свое призвание», нередко переживают более сильную тревогу. Получив желаемую должность, они верят, что просто обязаны быть счастливыми, и сама эта мысль исключает шансы на счастье.

Профессор информатики и автор бестселлеров по личной продуктивности и цифровому минимализму Кэл Ньюпорт в книге «Хватит мечтать, займись делом!» описал парадокс: большинство из тех, кто искренне любит свою работу, не искали свое призвание — они его построили. Эти люди сначала стали в чем-то по-настоящему хороши, потом получили автономию и признание и только после этого почувствовали любовь к делу.

Прагматичная формула для поиска достаточно хорошей работы выглядит так:

Достаточный интерес — это не страсть и не призвание. Это про работу, которая не вызывает отторжения, позволяет держать внимание и не заменяет личную жизнь. Вам не обязательно думать о работе в душе и видеть во сне — достаточно, чтобы она не казалась бессмысленной.

Нормальные условия — это адекватная зарплата, разумная нагрузка, отсутствие токсичной атмосферы. Звучит скромно, но на такой фундамент опирается долгосрочное удовлетворение от работы, ведь страсть быстро потухнет.

Возможность роста — это понятный алгоритм, следуя которому вы сумеете повысить доход, получить руководящую должность и углубить экспертизу. Работа, в которой есть куда двигаться, со временем становится интереснее.

Например, если вы устраиваетесь на должность продавца, «достаточно хорошим» выбором будут следующие условия:

• зарплата закроет базовые потребности и позволит делать сбережения;
• оформление официальное, отпуск дадут уже через полгода;
• в течение года вас отправят на внутреннее обучение.

На «достаточно хорошей» работе вас будут искренне интересовать правила выкладки товаров, вдохновлять встречи с новыми людьми и возможность помогать им с выбором. Наконец, вы будете точно знать, какие критерии (стаж, KPI, отзывы покупателей) влияют на повышение.

Проверьте себя.

Если насчитали у себя от четырех признаков — скорее всего, работа отнимает у вас слишком много времени, сил и энергии. Катастрофы нет, но это повод остановиться и, возможно, пересмотреть свои психологические установки и жизненные приоритеты.