Как плохие кадровые агентства обманывают соискателей

К счастью, Артем сам быстро понял, что имеет дело с мошенниками. Ни одно нормальное кадровое агентство не будет получать зарплату за своих клиентов и делиться с ними лишь частью. Даже если речь об оплате услуг по результатам успешного трудоустройства и в договоре с агентством указано, что недавно нанятый кандидат должен отдать агентству часть своей зарплаты, — трудовой договор следует заключать только напрямую с работодателем. Ну и условия, конечно, вас должны полностью устраивать: рабство еще в XIX веке отменили, а в середине XX и вовсе запретили.

Мошенническая схема, с которой столкнулся Артем, относительно новая. Есть и другие варианты обмана соискателей. Несмотря на широкую известность и огромное количество рассказов в интернете, они по-прежнему эффективны и приносят мошенникам деньги.

Мошенники пользуются неуверенностью соискателей в опыте и конкурентоспособности. Кто же откажется «гарантированно» получить работу, даже если не очень на нее подходит! К сожалению, людей не смущают ни слишком высокие зарплаты и должности, ни готовность компаний взять человека буквально с улицы.

Возможны варианты, например: «За x рублей вы получите список из 20 компаний, готовых взять вас на работу». Когда начнете звонить по номерам из списка, большинство из них окажутся несуществующими, где-то ответят, что вакансий нет и не было. А пока вы будете заняты переговорами и звонками, контора мошенников растворится в воздухе.

Формально это не мошенничество. Заключая договор, соискатели не обращают внимания, что оплачивают услуги не по трудоустройству, а «информационные» или «консалтинговые». Список вакансий (пусть даже неактуальных) вы получили? Услуга оказана.

Будущих клиентов такие «ленивые» агентства приманивают чересчур привлекательными вакансиями: и должности высокие, и зарплаты с большим количеством нулей, и гибкий график. На работу как на праздник — еще и без опыта и профильного образования.

Мошенники могут проявлять творческий подход, сочиняя названия своих услуг и причины заплатить. Например, с вас попросят «регистрационный взнос», «плату за обработку информации», «плату за доступ к базе вакансий» или невозвратный аванс, который агентство оставит себе, даже если вы не найдете работу.

Жертвы мошенников в этом случае — люди, заинтересованные в работе из дома, особенно неискушенные: пенсионеры, инвалиды, женщины с маленькими детьми. Впрочем, в такую ловушку может попасть почти любой.

Вам предложат работу наборщиком или расшифровщиком аудио. Собеседование вы пройдете легко, даже тестовое задание на грамотность выполните, а затем с вас попросят денежный залог — гарантию, что работа будет сделана в срок и вы не подведете работодателя. Получив «залог», мошенники пропадут с радаров (благо, общаясь исключительно в интернете, сделать это даже слишком легко).

Существует и другой вариант мошенничества — «вакансии мечты» на удаленке. Речь, например, о просмотре видеороликов, участии в опросах и комментировании статей — всё за плату. Но прежде чем начать, придется заплатить за регистрацию на платном сервисе или сайте. Особо жадный мошенник попросит еще и деньги за оформление личного кабинета или электронного кошелька.

В кадровом агентстве всё проходит чудесно. Вас расхваливают как кандидата мечты, обещают найти работу быстро — и находят! Нужно лишь оформить:

• банковскую карту (чаще кредитную);
• страховку (любую разновидность, которая логично связана с профессиональными рисками);
• договор с НПФ, с которым сотрудничает будущий работодатель.

Если соискатель сомневается, мошенники приводят убедительный аргумент, что зарплату компания перечисляет только на эту банковскую карту: если затягивать с решением, то первая выплата задержится. Или к работе без страхового полиса нельзя приступить, требования такие. После оформления документов на услуги выяснится, что — вот незадача! — буквально сегодня вакансию закрыли.

Деньги с вас возьмут не в каждом случае, можно от карты или страховки отказаться, пенсию — перевести в любой другой НПФ, но это потребует времени и усилий, а свою комиссию с продажи продуктов мошенники уже получат.

Вакансия вам понравилась, и вы решили позвонить. Вам зададут базовые вопросы об образовании и опыте (а может, и нет), затем переадресуют на более «актуальный» номер — например, с кодом 070 или 090. Если не заподозрите неладное, то на новом номере попросят «подождать» или «оставаться на линии». За каждую минуту ожидания с баланса телефона будут списываться деньги.

Другой вариант: мошенники по телефону просят соискателей прислать контактные данные в виде СМС-сообщения на какой-либо номер. Стоимость такого СМС может достигать 100 рублей. Мелочь, а неприятно.

Поздравляем! Вас берут «менеджером по продажам». Чтобы начать собственно продавать, придется купить партию товара. Успешно ее реализовав, вы заберете доход себе. Если нарветесь на жадных мошенников, то и выручку захотят забрать — чтобы потом перечислять вам честно заработанное и премию с продаж.

Еще один вариант: товар вы не покупаете, но переводите деньги за пересылку и залог на случай, если что-то украдете или испортите.

Единственное, в чем вы можете быть уверены: деньги улетят безвозвратно. В остальном бывает по-разному:

• товар не приходит;
• товар неликвидный или бракованный, попросту — хлам, который никто не купит;
• товар нормальный, но по завышенной цене закупки продать его без убытка вы не сможете.

Вам предлагают обучающий курс, который гарантированно поможет пройти собеседование в компанию мечты. Курс платный — зато по итогам «все-все трудоустраиваются». Чтобы «начать учиться», нужно купить некие учебные материалы, которые на поверку оказываются бесполезной макулатурой. Порой курс бесплатный, но вот «учебные материалы» купить всё же необходимо.

Еще один вариант — обязательное платное тестирование на профпригодность. «Простите, вы тест не прошли» — после этой фразы деньги, конечно, не вернут. А вы и не потребуете.

Высший пилотаж, который практикуют мошенники, — навязывание услуг психолога. Если поиск работы затянулся, вы испытываете сильный страх перед собеседованиями, то выручит «опытный психолог», после работы с которым «у всех соискателей всё получается».

Психолог может быть настоящим — или фиктивным. Последующие собеседования о работе почему-то проходят на территории кадрового агентства, и работодатели неизменно отказывают, ведь на самом деле это актеры. Что ж, видимо, нужен еще один сеанс с психологом…

Подходящих вакансий за границей много, и вы выбираете лучшую. Дальше необходимо оформить документы: перевести резюме, заполнить анкеты на визу и оплатить разные виды навязанных услуг — причем всё через агентство-посредника. Спустя время сотрудники агентства сообщают незадачливому соискателю, что зарубежная фирма в работе «отказала».

Процедура отбора на «вакансию мечты» на удивление формальная. Вам сообщают, что вы подходите, и просят прислать по почте (или передать для «оформления») сканы или фото документов: паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовой книжки, военного билета, диплома…

Если при этом вы не знаете названия компании, куда якобы устраиваетесь, никогда не были в офисе, не видели в лицо ни эйчара, ни будущего руководителя и не совсем понимаете, чем предстоит на этой «работе» заниматься, — бегите оттуда. В худшем случае на вас оформят кредит, в остальных — вы будете светиться в различных избирательных списках, состоять в партиях и жить неизвестной вам параллельной жизнью.

Мораль этой статьи такова: если сотрудничаете с кадровым агентством, внимательно читайте договор и ничего не платите до того, как оно поможет вам найти работу. Помните, что услуги агентств с хорошей репутацией оплачивают работодатели. Кроме того, вы всегда можете найти вакансию непосредственно от работодателя мечты на сервисе Работа.ру и отправить ему свой отклик.

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Tomacco/Shutterstock}