Поход на футбол — уважительная причина уйти с работы, считает Верховный суд
Запланированный поход на футбольный матч — вполне уважительная причина для того, чтобы уйти с работы пораньше. Теперь это подтвердил и Верховный суд России — об этом говорится на сайте Российского агентства правовой и судебной информации.
Вас уволили или вы сами ушли?
Ищите работу на Работе.ру
Vladimir Koshkarov/Shutterstock
Запланированный поход на футбольный матч — вполне уважительная причина для того, чтобы уйти с работы пораньше. Теперь это подтвердил и Верховный суд России — об этом говорится на сайте Российского агентства правовой и судебной информации.
Мужчину в Ейске уволили из-за того, что он якобы прогулял работу ради поездки на футбол. Профсоюз заранее купил билеты на матч в Ростове-на-Дону и заказал автобус, ельчанин устно согласовал с начальником четырехчасовой отпуск без сохранения зарплаты, заполнил бланк заявления и оставил его на столе начальника. После этого мужчину уволили.
Он обратился в суд. Суды в Ейске и Краснодаре признали увольнение правомерным.
Верховный суд указал на то, что низшие инстанции не рассмотрели все обстоятельства дела, а сосредоточились только на времени, когда сотрудник ушел с работы.
Нечестная удаленка: мошенники нашли новый способ грабить соискателей
Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Верховный суд РФ
8 новых законов 2021 года о работе, которые коснутся каждого
Кроме того, истец считает, что его уволили из-за активной профсоюзной деятельности: его уже дважды увольняли по надуманным предлогам, а потом он восстанавливался на работе по суду.
Такая причина для увольнения, по утверждению Верховного суда, является дискриминацией.