Я в декрете 12 лет. Если уволюсь — компенсируют ли мне отпуск?
Если да, то за сколько лет
Я ушла в декрет в 2010 году. По сей день в декрете — уже в пятом — без выхода на работу (то есть из декрета я переходила в декрет). Если по окончании декрета я решу уволиться, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то только за 2010 год?
Декретный отпуск делится:
1) на отпуск по беременности и родам на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после);
2) отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
3) отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Первый пункт, по сути, обычный больничный, поэтому отпускные по нему рассчитываются стандартно, как и за любой больничный, согласно ст. 121 ТК РФ. Что же касается второго и третьего пунктов, то за пребывание в отпуске по уходу за ребенком стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не рассчитывается.
При увольнении работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, накопленный в период пребывания в отпуске по беременности и родам на каждого ребенка, если по каждому такому отпуску был предоставлен больничный лист.
Так как декретный отпуск был на пятерых детей, вы должны были предоставить работодателю пять больничных листов в связи с беременностью и родами. Соответственно, за все эти дни полагается расчет отпускных дней.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Midjourney
Инструкция: как вернуться из декрета без стресса и чувства вины
11 советов, которые помогут выйти на работу после рождения ребенка