Отказали в увольнении из-за отпуска, законно ли это?

Перед отпуском я написала заявление на увольнение. Но мне отказали, сославшись на то, что работник (то есть я) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Написала заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением в последний день отпуска, но мне опять отказали, сославшись на то, что у работника есть 21 день на отпуск. Правомерно ли это?

_{Светлана}

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

_{Статья 127 ТК РФ}