Россияне ждут от работодателей компенсации затрат на транспорт и ДМС
Предпочтения разнятся в зависимости от профессии
Сервис Работа.ру узнал у наших соотечественников, какие бонусы для них являются приоритетными при выборе работодателя.
Фото: iStock
Половина опрошенных заявила, что обращает внимание на льготы и преимущества работы, но это не главное. Важным это оказалось для 42%. Также ровно 50% особо отметили компенсацию затрат на транспорт, 47% — ДМС, по 37% — компенсации затрат на связь и на обучение, 34% — скидки на продукцию компании.
В то же время, у разных специалистов разные приоритеты. Работники IT-сферы назвали ДМС в 58% случаев, далее следовала компенсация затрат на обучение (53%) и транспорт (50%). У строителей предпочтения распределились так: транспорт (55%), затраты на еду и на ДМС (по 41%). Управленцы также предпочли транспорт (58%), ДМС ( 46%) и компенсация затрат на связь (45%).
Мы ранее писали о том, что люди хотят поддержки от своей компании в условиях кризиса и недовольны тем, как она оказывается.
Говоря об основных критериях в поиске работы, приоритетом остается стабильность.