В России разрешат устраиваться на новую работу, не теряя старую
Сотрудник сможет поступить так по своему желанию
До конца 2022 года сотрудникам отечественных компаний могут разрешить иметь две официальные полноценные работы.
Человек сможет устроиться на новую работу, не увольняясь и не прерывая трудовых отношений на предыдущем месте занятости. Эту меру обсудили на заседании Трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, передает «Интерфакс».
Такой перевод может быть осуществлен только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий.
Сообщение аппарата вице-премьера Татьяны Голиковой
Трудовой договор будет временно приостановлен на первом месте работы, на втором заключат срочный новый. Власти предполагают, что таким образом работники смогут сохранить высокий уровень дохода в условиях простоя, а компании не останутся без коллектива.
Ранее стало известно, что в ближайшие месяцы в России могут «высвободить» около 60 тысяч сотрудников. Не все из них потеряют рабочее место — иногда речь идет о переходе на новое, — однако ожидается, что безработица вырастет в условиях санкций.
Власти уже разрешили регистрироваться в центрах занятости, не увольняясь с работы. Также расширены условия заключения соцконтрактов. Для сотрудников компаний оплачиваются общественные работы и переобучение.