На какие средства живут волонтеры

Волонтерство — это безвозмездная добровольная помощь, направленная на решение важных социальных, культурных или экологических задач.

Волонтерство как движение приносит обществу огромную пользу.

• Растет социальная ответственность — одни ее практикуют, другие наблюдают в действии. Люди становятся более сознательными, эмпатичными, сопричастными общественным проблемам.
• Волонтеры вносят заметный вклад в охрану окружающей среды, образование, здравоохранение, помощь уязвимым социальным группам.
• Волонтерские проекты способствуют решению острых проблем, таких как бедность, экологические кризисы, чрезвычайные ситуации.
• Деятельность волонтеров укрепляет доверие между людьми и развивает культуру взаимопомощи.

Волонтером может стать любой человек, независимо от уровня образования, социального статуса и профессии. Главное требование — желание помогать.

Правда, есть некоторые ограничения по возрасту: ребенок до 14 лет может заниматься волонтерством только при участии ответственных за него взрослых и под их наблюдением. Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо предоставить письменное согласие родителей.

Для регулирования прав и обязанностей волонтеров существует международный документ — Всеобщая декларация добровольчества. В России этот вид деятельности регулируется федеральным законом № 135-ФЗ: в нем описаны направления волонтерской деятельности, права и обязанности, а также перечислены меры поддержки волонтеров.

Что нужно, чтобы стать волонтером? Программа-минимум:

• надежность и ответственность — способность и готовность выполнять взятые на себя обязательства;
• физическая выносливость (особенно важна в проектах, связанных, например, с экологией или помощью при чрезвычайных ситуациях);
• эмоциональная устойчивость — умение справляться с трудными условиями и психологическими нагрузками (особенно важна в гуманитарных проектах).

Направлений много. Каждый может выбрать из сфер ту, на которую готов тратить личное время, или конкретные задачи, при выполнении которых принесет максимальную пользу.

Опишем каждое направление с точки зрения задач, с которыми сталкиваются волонтеры.

• Социальное. Помощь детям, пожилым людям, людям с ограниченными возможностями, бездомным; организация мероприятий, направленных на улучшение качества жизни людей; работа с социально незащищенными группами; организация бесплатных курсов и тренингов; помощь в обучении детей и взрослых; помощь в детских домах. Одна из разновидностей социального волонтерства — поиск пропавших в составе поисково-спасательного отряда «Лиза Алерт».
• Медицинское. Помощь медицинским учреждениям; работа с пациентами; поддержка в кризисных ситуациях (например, во время эпидемий); донорство.
• Экологическое. Работа над проектами по защите окружающей среды, восстановлению лесов, очистке водоемов, проведению экологических акций и мероприятий.
• Спортивное. Содействие в организации спортивных событий, поддержка участников соревнований, работа с детьми и подростками в спортивных кружках.
• Культурное. Помощь в организации культурных мероприятий, проведение мастер-классов и образовательных программ в области культуры и искусства.
• Зооволонтерство. Помощь в приютах для бездомных животных, передержка, уход за дикими животными в заповедниках, проведение просветительских мероприятий.

Направление, которое зачастую включает в себя всё перечисленное, — помощь в кризисных ситуациях: работа в зонах бедствий, помощь пострадавшим от природных или техногенных катастроф, поддержка гуманитарных миссий.

В любом направлении волонтерства требуются люди, которые что-то умеют делать на профессиональном уровне или обладают развитыми IT-навыками. Добровольцы создают и поддерживают сайты, придумывают приложения, занимаются технической поддержкой некоммерческих организаций (НКО). Всегда нужны разработчики, юристы, медики, психологи. Вакансии можно найти на площадках ProCharity и «IT-волонтер».

Автомобиль — это ресурс, и этого ресурса НКО в разных сферах часто не хватает. Волонтеры доставляют продукты и медикаменты, перевозят людей, животных, грузы.

Чтобы о социальных, культурных, спортивных, экологических проектах узнало как можно больше людей — требуются специалисты, работающие с текстом, графикой, видео.

Людям проще и приятнее заниматься волонтерством в компании знакомых, например коллег. И компании собирают целые добровольческие отряды — ради улучшения имиджа и привлечения молодых специалистов, которые (согласно теории поколений) серьезно заинтересованы в социальных, экологических и других волонтерских инициативах.

В рамках корпоративного волонтерства компании не просто агитируют людей участвовать, но и выступают спонсорами: оплачивают еду и транспортировку, покупают экипировку.

Чаще всего волонтеры трудятся бесплатно. Если точнее — зарабатывают себе на жизнь они где-то еще, в коммерческих структурах или как фрилансеры/предприниматели, а волонтерством занимаются без оплаты и в свободное от основной работы время.

Если волонтерский проект крупный (есть спонсоры), долгосрочный (проводится под эгидой НКО), социально значимый (зоны бедствий) или проходит в отдаленных регионах — организаторы могут компенсировать расходы на проезд, питание и проживание либо кормить, предоставлять койки в общежитиях, доставлять до места работы на специальном транспорте.

В некоторых волонтерских проектах организации оплачивают участникам медицинскую страховку и обучают их за свой счет, дарят «мерч» (одежду и сувениры с символикой проекта).

Согласно перечню, который был расширен в последней редакции ФЗ № 135, к мерам поддержки добровольцев (не обязательным, но возможным) относятся:

• бесплатное питание;
• спецодежда и оборудование;
• средства индивидуальной защиты;
• оплата проезда до места назначения и обратно;
• оплата услуг связи;
• оплата арендованных помещений;
• оплата страховых взносов на ДМС;
• оплата медицинских услуг, необходимых для волонтерской деятельности;
• обучение по дополнительным и профессиональным программам.

Алгоритм может быть следующим:

1. Сформулируйте свои интересы и цели. Что вам ближе — экология, помощь детям, медицина, другое направление?
2. Подумайте, как волонтерство может стать полезным вам в развитии карьеры или приобретении новых навыков. Это необязательно (порой достаточно просто делать добрые дела) — но возможно: вы будете знакомиться с новыми людьми, выполнять новые задачи, получать новый опыт.
3. Оцените свои ресурсы. Например, если планируете долгосрочное волонтерство в удаленном регионе, убедитесь, что хватит финансовой подушки и работодатель готов вас отпустить. А если хотите волонтерить в свободное от работы время — что хватит времени, сил и близкие будут готовы поддержать в случае трудностей.
4. Составьте список волонтерских проектов, в которых готовы поучаствовать. Выберите из них два-три самых интересных, изучите всю доступную информацию. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям.
5. Зарегистрируйтесь в проектах, пройдите отбор и обучение (если необходимо).
   Начните с малого: выберите менее ответственные, но всё же полезные задачи, чтобы получить опыт и определиться, что подходит именно вам.

Обычно специальные навыки волонтерам не требуются — достаточно трудолюбия, открытости, общительности и желания помогать. Но пригодится общая психологическая подготовка и знание правил отдельно взятых проектов: такую информацию можно найти на сайтах фондов и организаций, которые эти волонтерские проекты и проводят.

Полезные ссылки:
«Основы волонтерства для начинающих»,
курс начинающего волонтера «Включайся!»,
«Большой мир экологического волонтерства»,
«Волонтерство в поисково-спасательном отряде»,
«Школа зооволонтера»,
практическое руководство по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья,
«Волонтерство в медицинской сфере».

Если всё же требуются специальные навыки, например для ухода за пожилыми людьми, поиска пропавших, оказания первой медицинской помощи, — об этом сообщат при регистрации или наборе волонтеров, а заодно подскажут площадки для самообучения (таких много).

• Приобретение и развитие навыков: социальных, организаторских, профессиональных.
• Психологическое удовлетворение: возможность помогать другим, улучшать мир, получать благодарность.
• Получение первого опыта и пополнение портфолио проектами — для начинающих специалистов (в профессиональном волонтерстве).
• Расширение круга знакомств и получение полезных профессиональных контактов.
• «Излечение души»: о собственных проблемах забываешь, видя радость или благодарность в чьих-то глазах.
• Перспективы карьерного роста: волонтерский опыт ценят многие работодатели.
• Возможность оказаться в центре событий и попасть туда, куда другим вход закрыт, — например, на ультрамарафон, за кулисы или в заповедник.
• Расширение картины мира, позитивные эмоции от посещения спортивных или культурных мероприятий, поездок в природные заповедники.
• Времяпрепровождение за тем занятием, что нравится (например, выгул собак), или воплощение детской мечты.
• Возможность бюджетно путешествовать (при участии в международных проектах).
• Ощущение собственной полезности, которое — если верить ученым — продлевает жизнь.

• Серьезная физическая и — в зависимости от проекта и направления волонтерства — психологическая нагрузка.
• Необходимость оплачивать многие расходы самостоятельно, например проезд или сухой паек.
• Затраты времени: ​​волонтерская деятельность занимает всё свободное время, отнимая его у семьи, отдыха, спорта или хобби.
• Эмоциональное выгорание, особенно в сложных условиях.
• Большая ответственность: например, уйти сложно, ведь подведешь организацию.
• Риск потери баланса и ухудшения отношений с близкими (если они волонтерством не интересуются).
• Ограниченные возможности трудоустройства после долгосрочных волонтерских проектов: пробелы в резюме могут отпугивать работодателей.
• Осуждение и непонимание со стороны незнакомцев или даже близких.