Куда идти работать в 2026 году, чтобы не остаться без денег?

Делимся подборкой, основанной на исследовании Работы.ру и СберПодбора. По мнению работодателей, самыми востребованными в 2026 году будут:

• рабочие профессии — сварщики, электрики и др.;
• инженеры и технические специалисты;
• врачи;
• IT-специалисты;
• учителя;
• работники продаж;
• массовые профессии — официанты, продавцы, курьеры, кассиры и др.;
• профессии, связанные с сельским хозяйством;
• юристы, бухгалтеры и эйчары;
• маркетологи, пиарщики и специалисты по рекламе;
• логисты.

В статье мы разберем топ-5 пунктов из этого исследования. Информация по количеству вакансий и зарплатам основана на данных Работы.ру в марте 2026 года.

О том, что престиж и востребованность таких специальностей растут, говорят и представители власти, и карьерные эксперты, и сами работодатели. Это подтверждает и количество вакансий: например, слесари по данному показателю на седьмом, а электрики — на 10-м месте среди самых популярных профессий на Работе.ру. Монтажники, сварщики, швеи, токари, автомеханики и многие другие специальности тоже становятся всё более востребованными. И ощутимое преимущество таких специалистов в том, что искусственный интеллект их вряд ли заменит.

Зарплаты при этом сильно зависят от профессии. Например, бурильщикам в среднем по стране готовы платить 193 тысячи рублей в месяц, токарям — 174 тысячи, крановщикам — 149 тысяч, сварщикам — 117 тысяч. А вот швеям (хотя это и востребованные специалисты) — 58 тысяч, электрикам — 48 тысяч.

Как мы уже отметили, Минтруд считает инженеров одними из самых востребованных специалистов в обозримом будущем — и не просто так. Из-за продолжающегося импортозамещения, развития отечественных технологий и автоматизации промышленности растет спрос на тех, кто сможет проектировать и обслуживать различные технические системы и процессы.

Что по зарплатам? Например:

• инженер-технолог может получать до 272 тысяч рублей в месяц (в зависимости от региона);
• инженер автоматических систем управления — до 294 тысяч;
• радиотехник — до 256 тысяч;
• инженер-робототехник — до 140 тысяч.

Медицина — еще одна область, где человека сложно заменить ИИ, а специалисты нужны всегда. По данным Счетной палаты, в конце 2024 года дефицит врачей в первичном звене здравоохранения составил 23 тысячи человек, дефицит среднего медперсонала — 75 тысяч человек. При этом в 2025 году, как отмечают в правительстве, количество врачей выросло на семь тысяч человек, а фельдшеров и медсестер — на семь с половиной тысяч. То есть на 2026 год дефицит кадров в медицине сохраняется.

С точки зрения востребованности на первый план выходит средний медперсонал: на Работе.ру чаще всего ищут медсестер и фармацевтов, им немного уступают санитары, фельдшеры и лаборанты. Есть спрос и на узких специалистов — неврологов, офтальмологов, эндокринологов.

Зарплата, как и везде, зависит от профессии. Больше всех по стране получают ортодонты — в среднем 324 тысячи рублей в месяц; за ними идут главврачи (143 тысячи) и завотделением (137 тысяч). Наркологи, урологи и эндокринологи зарабатывают примерно 130–135 тысяч рублей, фельдшеры и медсестры — 68 тысяч и 43 тысячи соответственно.

Несмотря на то что требования бизнеса меняются и искать работу айтишникам становится сложнее, кадров по-прежнему не хватает: эксперты оценивают дефицит примерно в 500–700 тысяч специалистов. По оценкам рекрутеров, особенно востребованы направления, связанные с автоматизацией, ИИ, аналитикой данных и кибербезопасностью, а также с разработкой облачных сервисов и платформ для организации бизнес-процессов.

При этом на Работе.ру больше всего вакансий для специалистов другого профиля — компьютерных мастеров и сборщиков ПК. Среди разработчиков чаще всего ищут тех, кто пишет на Python и работает с 1С; востребованы также специалисты по защите данных и аналитики дорожных данных: они помогают делать дорожное движение более безопасным с помощью технологий.

По зарплатам на первое место выходят разработчики C++ и DevOps-инженеры: в среднем по стране они получают 142 тысячи рублей, а максимум — 357 тысяч. Следом идут .NET-разработчики, специалисты по машинному обучению, аналитики дорожных данных и системные аналитики: их средние зарплаты составляют от 124 тысяч до 136 тысяч рублей в месяц.

Здесь ситуация сложнее. С одной стороны, учителя, как и врачи, востребованы всегда, особенно в регионах и сельской местности: по оценкам Счетной палаты, в школах больше всего не хватает преподавателей математики, русского языка и литературы, иностранных языков. С другой стороны, эксперты профсоюза «Учитель» предполагают, что в обозримом будущем детей в школах станет меньше из-за снижения рождаемости в прошлые годы — и дефицит преподавательских кадров будет не таким острым.

При этом школа не единственная карьерная траектория в сфере образования. На Работе.ру, кроме воспитателей и учителей, ищут университетских преподавателей, репетиторов и тьюторов, а еще социальных педагогов. Есть вакансии методистов, в том числе в сфере дополнительного образования.

По данным Росстата, школьные учителя получают в среднем 63 100 рублей в месяц, преподаватели колледжей и вузов — 103 тысячи.

Если вы решили сменить специальность на более актуальную, всегда можно получить второе образование или пойти на онлайн-курсы — часто их ведут специалисты, которые работают в нужных отраслях и дают действительно полезные знания и навыки. Недостаток в том, что такой путь требует денег и не всегда гарантирует трудоустройство.

Еще один вариант — бесплатно освоить востребованную специальность по нацпроекту «Кадры». В 2026 году для переобучения доступны 186 специальностей: от водителей, механиков и слесарей до специалистов по работе с ИИ и базами данных. Перечень составлен на основе тенденций рынка труда, рекомендаций отраслевых ведомств и кадровых потребностей страны.

Чтобы поучаствовать в программе, нужно подать заявку на сайте «Работа России». Это могут сделать:

• люди от 50 лет;
• предпенсионеры;
• родители детей до трех лет, находящиеся в декрете;
• неработающие матери детей до семи лет;
• люди с инвалидностью;
• те, кто ищет работу через службу занятости или стоит в ней на учете;
• ветераны СВО, иногда члены их семей;
• молодежь до 35 лет — если человек не работает в течение четырех месяцев после окончания службы по призыву или получения диплома либо не имеет среднего/высшего образования (и не получает его).

В течение трех дней после подачи заявки нужно будет пройти профориентацию в центре занятости. По итогам вам либо одобрят/отклонят заявку, либо предложат рассмотреть другую программу; в последнем случае вы сами решаете, подаваться на нее или выбрать первоначальный вариант.

На этапе профориентации вам помогут сориентироваться с работой в регионе и, вполне вероятно, подберут будущего работодателя. После обучения вы получите документы, подтверждающие квалификацию.