Для какой работы не нужно высшее образование

С мая по июль 2020 года международная рекрутинговая компания Hays провела исследование, посвященное образованию кандидатов. В опросе участвовали 5153 респондента: 286 работодателей и 4867 профессионалов. Работодателей спросили: «Является ли для вас наличие профильного высшего образования кандидата критичным?»

• Для 29% компаний наличие высшего образование оказалось обязательным.
• 39% отметили, что для них высшее профильное образование важно в отдельных случаях, когда речь идет об очень узкой квалификации.
• 22% сказали, что высшее образование не обязательно должно быть профильным.
• Еще для 22% компаний профильное высшее образование и вовсе факультативно: для них важнее опыт, компетенции и навыки кандидата.

Получается, примерно треть работодателей не идет на компромиссы и принимает на работу, требующую квалификации, только выпускников вузов.

Вот отрасли и сферы, в которые невозможно попасть без корочки:

• инженерно-технические специальности в промышленности, высокоточном производстве — химическом, энерго- и электроэнергетическом, в машиностроении;
• фармацевтика, медицина, генетика;
• строительство;
• транспорт;
• проектирование (от авиастроения до коммуникаций);
• госслужба;
• педагогика;
• юристы, сотрудники полиции;
• фундаментальная наука;
• топ-менеджмент.

Почему в этих сферах высшее образование обязательно?

• Научиться им самостоятельно невозможно: это или очень сложно, или ненадежно (нужны наставники-эксперты), или требует огромного количества времени, или неэтично: например, врачу-самоучке придется практиковаться на ничего не подозревающих пациентах, а это недопустимо.
• Специальность или отрасль имеет так называемую повышенную общественную значимость — то есть риски для окружающих в работе очень высоки.

Традиционно престижнее очное. На деле часто выпускнику-«теоретику» предпочитают заочника с опытом, навыками, кейсами, достижениями. Шансы очника растут, если он не только ходил на лекции, но и нарабатывал практику за время учебы. А через пару лет после выпуска эйчары и рекрутеры уже не будут смотреть на форму обучения: портфолио и достижения перевесят.

В многочисленных списках формата «высокооплачиваемые профессии без высшего образования» обычно фигурируют: крупье, бортпроводники, авиадиспетчеры и пилоты самолетов и вертолетов, повара и кондитеры, веб-дизайнеры, программисты и системные администраторы, представители бьюти-сферы (стилисты, визажисты и прочие).

Если вы работаете в одной из этих сфер, с большой долей вероятности высшее образование вам никогда не понадобится, но это не отменяет необходимости непрерывно учиться в других форматах: на курсах, тренингах и т. п.

Практически не смотрят на наличие диплома о высшем образовании (и даже если этот пункт есть в описании вакансии — не проверяют кандидатов) в областях, связанных с оказанием интеллектуальных и прочих услуг: маркетинге, туризме, развлечениях, торговле. Показать корочку не просят и представителей творческих профессий: дизайнеров, фотографов, копирайтеров, артистов, режиссеров.

• для общего развития — философию, психологию и социологию можно изучать самостоятельно;
• для расширения кругозора — непонятно, чем конкретно это будет полезно в работе;
• для успокоения и на всякий случай — требуются более веские аргументы, чтобы пять лет посвятить учебе;
• чтобы «научиться учиться» (то есть научиться искать релевантную информацию, обрабатывать ее и преподносить) — этому учат и в школе, и в сузах, и в книгах;
• чтобы повзрослеть или вырасти — с этим запросом лучше к психологу;
• ради престижа — сначала выясните, что на самом деле престижно в вашей будущей профессии: например, есть специальности, где профессионалы с отличной репутацией высшего образования не имеют (ювелиры, акушеры, реставраторы);
• чтобы получить хорошую работу — сначала определитесь, что для вас хорошая работа или начните с того, чтобы превосходно выполнять нынешнюю — это поможет определиться с дальнейшими целями.

На этот счет у разных рекрутеров свое мнение — поэтому кажется, что стоит составить несколько резюме под разные вакансии и подать себя по-разному.

У отсутствия высшего образования есть и скрытые риски — их также стоит учитывать:

• вас могут отсеять по умолчанию из-за стереотипов нанимающего менеджера;
• при прочих равных вам могут предпочесть человека с высшим образованием;
• возможно, вы будете чувствовать себя менее уверенно на собеседованиях и испытывать синдром самозванца на работе;
• вы отказываетесь от «социального лифта» (возможности попасть с нуля в труднодоступную сферу, сложную профессию) и «вузовского нетворкинга» (учеба может дать полезные знакомства на всю жизнь);
• вы можете упереться в «стеклянный потолок» в карьере.

_{Редактор: Наталия Алекса
Иллюстрация: Sergey Rybin / Shutterstock}