Зумеры и миллениалы увольняются, чтобы учиться новому
Среди приоритетных направлений — искусство и IT
Маркетинговое агентство YPulse опросило миллениалов (родившихся с 1982 по 2000) и зумеров (родившихся после 200) о том, почему они уходят с работы.
Фото: IStock
Самая частая причина — ощущение, что человек прекратил учиться новому. Среди миллениалов так ответили 20%, среди зумеров — 27%, пишет Inc. со ссылкой на результаты исследования.
Также участники опроса рассказали, каким навыкам хотели бы учиться в наступившем году. У более старшего поколения на первом месте оказалось управление финансами, затем — искусство и дизайн, третье место отдано изучению иностранного языка, следом идут преподавательские навыки, а также IT и кодинг.
В ответах зумеров как раз IT и компьютерные науки являются самым популярным вариантом. Искусство и дизайн также занимают второе место, далее в пятерке математика, иностранный язык и управление финансами.
Мы писали о том, что в России сокращается число молодых специалистов, хотя на рынок труда вышло поколение, родившееся после кризиса 1990-х годов. О «зумерах» работодатели говорят, что те не слишком сговорчивы в вопросах зарплаты. В то же время, именно такие молодые сотрудники чаще готовы идти на жертвы ради работы.